Koronawirus w Polsce. Na pracowników padł blady strach

To obniżki wynagrodzeń najbardziej spędzają sen z powiek pracowników - wynika z badania przeprowadzonego wśród pracowników pod koniec marca. Obawę tę podziela 41 proc. ankietowanych. Co czwarty boi się, że pracę straci, a 16 proc. - że jego firma upadnie.

Rynku pracownika już nie ma. Pandemia koronawirusa wiele zmieniła.

Źródło zdjęć: © East News | Piotr Kamionka/REPORTER

oprac. Katarzyna Izdebska-Białka

8 kwietnia 2020, 06:40

Nastroje pracowników są najgorsze od ponad dziesięciu lat - wynika z badania Monitor Rynku Pracy (MRP) agencji zatrudnienia Randstad, które w ostatnich dniach marca objęło ponad tysiąc pracowników z różnych branż, regionów, grup wiekowych i stanowisk. Opisuje je "Rzeczpospolita". Wszystko oczywiście przez pandemię koronawirusa.

Zwolnień najczęściej obawiają się osoby na umowach cywilnoprawnych i terminowych. Etatowcy zaś - obniżek wynagrodzeń. - W pełnej krasie widać teraz dualność naszego rynku pracy - pracownicy etatowi mają relatywnie dużą pewność zatrudnienia, inni znacznie mniejszą - komentował Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, cytowany przez "Rzeczpospolitą". Zdaniem Komudy, do końca roku nawet dwa miliony osób mogą stracić pracę.

Zwolnienia już się zaczęły. Pokazuje to jasno odpowiedź na pytanie Business Centre Club, które zapytało swoich członków o kroki, które podjęli w związku z kryzysem wywołanym pandemią koronawirusa. - Odpowiedziała duża, reprezentatywna grupa firm, zarówno małych, jak i średnich i dużych - mówiła w programie specjalnym Wirtualnej Polski Katarzyna Lorenc, ekspert rynku pracy. Do marca zostały podjęte do marca następujące decyzje: redukcja umów o dzieło i zlecenia o 34 proc., 25 proc. firm podjęło decyzję o redukcji etatów, 22 proc. firm zdecydowało się na redukcje czasu pracy, w 52 proc. firm wykorzystuje się zaległe urlopy, w 15 proc. firm bezpłatne urlopy.

DLA CIEBIE
Biznes od środka x Mbank

Tarcza antykryzysowa to niższe pensje. Czasami nawet o połowę

Rozwiązaniem mogłoby być wprowadzenie na czas kryzysu dochodu solidarnościowego w wysokości minimum socjalnego dla każdego bezrobotnego - uważa Łukasz Komuda. Byłoby to więc ok. 1400 zł na rękę, dodaje "Rzeczpospolita".

- Chcielibyśmy, aby zasiłek dla bezrobotnych wzrósł - mówił money.pl pod koniec ubiegłego tygodnia wiceminister pracy Stanisław Szwed. Zastrzegł jednak: - Ostatecznych decyzji nie ma, dlatego nie będę mówił, że to jest pewne.

Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl