W drugim kwartale 2021 roku godzinowe koszty pracy w strefie euro nieznacznie spadły - o 0,1 proc. w porównaniu z analogicznym kwartałem rok temu, podaje Eurostat.
Natomiast w całej Unii Europejskiej wzrosły średnio o 0,6 proc. Z kolei Polsce godzinowe koszty pracy w drugim kwartale poszły w górę aż o 7,9 proc. w skali roku. To prawie najwyższy wzrost w Unii Europejskiej, wyprzedza nas tylko Cypr.
Dwa główne składniki kosztów pracy to płace oraz koszty pozapłacowe. W Polsce oba te składniki poszły w górę o 7,9 proc. W polskim przemyśle koszty pracy zwiększyły się o 7,1 proc., w budownictwie – o 8,4 proc., a w usługach – o 7,2 proc.
Pracownicy cieszą się, gdy rosną zarobki. Jednak te dane mogą też martwić w kontekście rozpędzającej się w Polsce inflacji. Ceny w sierpniu (czyli już w trzecim kwartale) wzrosły średnio o 5,5 proc., podał w środę GUS. Takiej inflacji nie widzieliśmy od dwóch dekad.
Koszty wynagrodzenia pracowników wpływają na finalne ceny produktów, jakie widzimy w sklepach. "Rosnące ceny produktów rolnych, a także coraz wyższe koszty energii i pracy sugerują, że kolejne miesiące przyniosą dalsze przyspieszenie inflacji żywności rok do roku" – oceniają ekonomiści PKO BP.
Ceny i płace są ze sobą powiązane. Ekonomiści coraz częściej mówią, że Polska może wpaść w spiralę inflacyjną (czy też płacowo-cenową), w której podwyżki płac nakręcają wzrost cen, a ten z kolei powoduje, że pracownicy żądania kolejnych podwyżek.
Wzrost kosztów pracy może też martwić przedsiębiorców, szczególnie biorąc pod uwagę także zmiany, jakie zostały zapowiedziane w "Polskim Ładzie". Zdaniem Konfederacji Lewiatan, na zmianach straci kilkaset tysięcy przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych, usługowych, często też duże zakłady, zatrudniające wielu pracowników.
– Do tej pory już jest tak, że koszty pracy i podatki, które płacimy, są katastrofalne. Co chwilę musimy kombinować, jak wszystko poustawiać, by tych pieniędzy trochę zostało – mówił w lipcu w rozmowie z money.pl Marcin Szpak z firmy z branży budowlanej MSC-General.
W 2022 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 210 zł i od stycznia będzie wynosić 3010 zł brutto. W poniedziałek Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w tej sprawie. Rząd zaakceptował także nową minimalną stawkę godzinową za pracę. Od nowego roku będzie to 19,70 zł brutto.