Koszty Pracy – Wszystkie wiadomości

- Liczymy, że przepisy regulujące wykonywanie pracy zdalnej wejdą w życie na początku września - powiedział wiceminister rodziny Stanisław Szwed. Według projektu pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia. Do projektu ustawy uwagi zgłosiły dwa resorty.

To był trudny rok. Wiele towarów podrożało. Aż 44 proc. firm podniosło ceny. Najczęściej robiły to przedsiębiorstwa przemysłowe i związane z budownictwem, a najrzadziej usługi - wynika z najnowszego badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Powód? To głównie wzrost kosztów pracy oraz wytwarzania.

Rząd chce zmienić zasady wyliczania składki zdrowotnej. Zależałaby od przychodu. Sprzeciwia się temu Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców. Nie oznacza to jednak braku zgody dla podwyżki. "Przedsiębiorcy zgadzają się na podwyżkę składki zdrowotnej o prawie 50 proc." - przekonuje.

Podnoszenie płacy minimalnej to rzecz dobra dla pracowników – oznacza ogólny wzrost płac. Ale jeszcze lepiej zarabia na tym budżet, bo jednocześnie płynie do niego rzeka pieniędzy. Składają się na nią i pracodawcy, i pracownicy.

Koszty pracy w drugim kwartale wzrosły w Polsce prawie najmocniej w Unii Europejskiej, wynika z danych Eurostatu. Rosnące koszty pracy wpływają na ceny w sklepach. Mogą też martwić przedsiębiorców, w których prawdopodobnie uderzą także zmiany w Polskim Ładzie.

Zapotrzebowanie na kadrę ze Wschodu nie zmniejszyło się nawet podczas pandemii. Co trzeci przedsiębiorca deklaruje, że woli więcej zapłacić pracownikowi z Ukrainy niż Polakowi.

Testy na obecność koronawirusa w organizmie można rozliczyć w kosztach PIT/CIT. Nie tylko w przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, ale także tych na umowach cywilnoprawnych, lub też samozatrudnionych.

Polska jest na szarym końcu w Unii Europejskiej pod względem kosztu godziny pracy. U nas wynosi średnio niecałe 11 euro, podczas gdy przeciętna w UE jest prawie trzy razy wyższa.

Przepisy wprowadzające pełne ozusowanie umów zlecenia mogą zacząć obowiązywać już w 2020 r. Dla firm oznacza to większe koszty pracy. Pytanie, kto: zleceniobiorca czy zleceniodawca – weźmie na siebie ich ciężar.

Polska nie może być państwem taniej siły roboczej. Polska musi być państwem, w którym jest wysoka wydajność, w którym są wysoko wykwalifikowani pracownicy, którzy dobrze pracują" – przekonywał w Białobrzegach prezydent Andrzej Duda.

- Producenci piwa będą musieli uwzględnić ceny prądu w cenie piwa, to oczywiste - powiedział w programie „Money. To się liczy” Bartłomiej Morzycki z ZPPP Browary Polskie. - Ten wzrost już jest albo już widać go na horyzoncie. Koszty pracy w ostatnich lata i tak już wyraźnie rosły, do tego dokłada się wzrost pensji minimalnej. Presja płacowa w firmach będzie mocno odczuwalna. Trzeba było też wdrożyć PPK. W krótkim czasie koszty pracy mocno wzrosły. To będzie miało konsekwencje.

Koszty zatrudniania specjalisty plasuje Polskę wśród liderów regionu. Jeśli jednak rządowej plany zniesienia limitu wysokości składek na ZUS zostaną wdrożone w życie, nasz rynek przestanie być tak konkurencyjny.

W dwóch krajach Unii same dodatki do płacy są wyższe niż cała pensja w Polsce. Szczególnie w fabrykach płaci się u nas grosze. Robotnicy zarabiają zaledwie jedną trzecią tego co w Unii, choć produktywność zbliża się do tej we Wspólnocie. Wszystko wskazuje na to, że za rzadko zmieniamy pracę.

Marcin Zieliński, ekonomista FOR, obawia się, że koszt programów PiS, zwanych przez media "piątką Kaczyńskiego", odbije się nam czkawką za rok lub dwa. - Można by bardziej obniżyć opodatkowanie pracy albo obniżyć VAT - za takim rozwiązaniem opowiada się ekonomista FOR.

Oczywistym jest, że niskie koszty pracy w danym kraju zwiększają jego konkurencyjność na rynku międzynarodowym. Z kolei wysokie koszty zatrudnienia często stanowią barierę dla przyciągania inwestorów i tworzenia nowych miejsc pracy. Mogą również prowadzić do zwiększania szarej strefy.

- Jesteśmy zadowoleni z dzisiejszej decyzji Trybunału Konstytucyjnego. Potwierdza ona opinie i apele biznesu i związków zawodowych, że tak istotne zmiany mające wpływ na pracowników i pracodawców nie mogą być wprowadzane bez wcześniejszych konsultacji społecznych i dialogu z zainteresowanymi stronami – mówi Jolanta Jaworska, wiceprezes ABSL.

30 października Trybunał Konstytucyjny zajmie się zniesieniem limitu składek ZUS. Ustawa, która znacznie zwiększa koszty zatrudnienia specjalistów, została zaskarżona przez prezydenta. Firmy, które pozamykały już budżety, mogą mieć problem.

Co robi rząd z blisko 15 miliardami złotych zgromadzonymi na obu funduszach? Skwapliwie z nich korzysta.