Podwyżka zasiłku dla bezrobotnych bez pięciu lat stażu pracy. Prezydent podpisał

Nowa ustawa o rynku pracy, podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę, wprowadza szereg zmian mających na celu modernizację instytucji rynku pracy. Reforma ta zastępuje dotychczasową ustawę o promocji zatrudnienia, obowiązującą od 20 lat.

Jednym z głównych założeń nowej regulacji jest podniesienie zasiłku dla bezrobotnych. Osoby z krótszym stażem pracy, poniżej pięciu lat, będą teraz otrzymywać pełny zasiłek, a nie jak dotychczas 80 proc. podstawowej kwoty, czyli 1512,42 zł netto.

Co więcej, bezrobotni nie będą już musieli rejestrować się w urzędzie pracy zgodnym z miejscem zameldowania, lecz tam, gdzie faktycznie mieszkają. To dopiero początek zmian.

Ustawa przewiduje pierwszeństwo pomocy dla bezrobotnych z Kartą Dużej Rodziny oraz samotnych rodziców. Zmiany dotyczą także opracowywania Indywidualnego Planu Działania (IPD), który będzie teraz tworzony dla osób zarejestrowanych dłużej niż 120 dni oraz młodych do 30. roku życia.

Wprowadzono też "staż plus", który ma ułatwić zdobywanie kwalifikacji zawodowych, oferując dodatkowe stypendia dla stażystów i premie dla pracodawców. Dla osób do 30. roku życia przewidziano ocenę umiejętności cyfrowych oraz wsparcie doradcy ds. zatrudnienia.

Nowością jest także pożyczka edukacyjna w wysokości do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Będzie mogła pokryć np. kosztów szkolenia, studiów podyplomowych, potwierdzenia wiedzy i umiejętności, uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności oraz na kontynuację nauki w formach szkolnych. Po spełnieniu wskazanych warunków będzie możliwość umorzenia 20 proc. kwoty pożyczki.

Z kolei o tzw. bon na zasiedlenie będą mogły ubiegać się wszystkie osoby bezrobotne bez względu na wiek. Obecnie z tej formy pomocy można skorzystać do 30. roku życia. Ponadto do 18. roku życia podwyższony został wiek dziecka niepełnosprawnego, którego koszty opieki starosta będzie mógł zrefundować bezrobotnemu.

Ustawa sprawia też, że przedsiębiorcy zatrudniający osoby powyżej 50. roku życia mogą liczyć na dofinansowanie do 50 proc. minimalnego wynagrodzenia. Zwiększono również dodatek motywacyjny dla pracowników PSZ i OHP z 600 zł do 1000 zł.