Prawie 11 tys. pracowników odeszło z Dino. Co się dzieje?

Zgodnie z informacjami zamieszczonymi przez "Portal Spożywczy", mimo że Dino Polska zatrudniło 8 tysięcy nowych pracowników, aż 10 844 osoby postanowiły odejść z firmy.

Raport wskazuje, że wielu z odchodzących pracowników było zatrudnionych krócej niż trzy miesiące. Firma zauważa, że praca w handlu wymaga dużego poświęcenia i odpowiedzialności, co często nie jest zgodne z oczekiwaniami nowo zatrudnionych osób.

Jak informuje "Portal Spożywczy", wskaźnik rotacji w Dino Polska wynosił 21,7 proc. Jednak biorąc pod uwagę tylko pracowników z zatrudnieniem powyżej trzech miesięcy, wskaźnik ten spada do 13,1 proc.

Zgodnie z danymi "Portalu Spożywczego", specyfika pracy w sklepach, zwłaszcza tych oferujących produkty spożywcze, często nie spełnia oczekiwań pracowników, co prowadzi do rezygnacji.

W firmie dominują kobiety, które stanowią ponad 87 proc. całej załogi. Większość zatrudnionych to osoby pracujące na linii frontowej, zajmujące się sprzedażą i obsługą klienta.

Dino Polska oferuje umowy na pełny etat, a koszty świadczeń pracowniczych w 2024 roku wzrosły o 28,4 proc. Aby sprostać rozwojowi sieci i zwiększeniu wynagrodzeń, firma zdecydowała się na ten krok.