![Węgry dały się wyprzedzić nawet Bułgarii. Tego wyborcy mogą mu nie darować [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NjViMjFmYQs3CztZaRZsHnRTbwMvT2JII0t3SGlef14uWHpcaQsnBjMbKBopQykYIxksHTZDPgZ5CD0DaRt_RTIAPhoqDDdFMwQvDyJCKAw1W3VbcAtjXmBYdEdyDngIewt5WXdALV83W3tfJF9_DG4Nbxc)
Rekrutacja w lipcu wyhamowała. Ale i tak widać optymizm
W lipcu na wszystkich najpopularniejszych serwisach ogłoszeniowych opublikowano 168 tys. ofert pracy. To mniej niż w czerwcu, ale sytuacja i tak jest znacznie lepsza niż jeszcze 2-3 miesiące temu.
Jak pisze "Rzeczpospolita", lipcowy przestój wcale nie jest aż tak złą wiadomością. Branża rekrutacyjna wierzy, że w sierpniu i wrześniu sytuacja może być znacznie lepsza.
– W firmach nastąpił w lipcu czas wyczekiwania, tym bardziej że zrekrutowano już większość pracowników sezonowych, a ludzie masowo wyjechali na wakacje – mówi "Rz" Robert Pater z Katedry Ekonomii i Finansów WSIiZ.
To jeden z autorów raportu, w którym pod uwagę wzięto oferty z prawie 30 różnych serwisów.
Obejrzyj, jak było jeszcze w kwietniu: Koronawirus pustoszy rynek pracy. "Nawet o 50 proc. mniej ofert"
Co będzie dalej? Wiele zależy od tego, jak będzie się rozwijać epidemia koronawirusa. - Wiele firm odczuło wyraźne odbicie popytu po odmrożeniu gospodarki, ale teraz ten impuls słabnie. Widać natomiast oczekiwanie - komentuje Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.
Wciąż ogłoszeń o pracę jest jednak znacznie mniej niż rok temu o tej samej porze. Przede wszystkim widać to w branży rozrywkowej, gastronomicznej czy w handlu.
Dobrym prognostykiem może być badanie Adecco Group. Ponad 40 proc. pracodawców deklaruje w nim, że w najbliższych miesiącach planuje zintensyfikować rekrutację. Oczywiście pod warunkiem, że nie zaskoczy nas druga fala epidemii.
Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie
