Brak sprawiedliwego dostępu do edukacji, nie tylko w dobie koronawirusa, to niejedyne wyzwanie, jakie stoi przed współczesnym światem. Pandemia uwidoczniła także inne: konieczność walki z wszelkimi nierównościami, w tym potrzebę dalszych działań na rzecz równości płci – w ostatnich miesiącach to najczęściej kobiety próbowały godzić zdalną naukę dzieci z obowiązkami zawodowymi.
Dobra jakość edukacji, równość płci oraz mniej nierówności, to trzeci z 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Planu działania na rzecz przemian, które w sposób zrównoważony, z szacunkiem dla środowiska i myślą o przyszłych pokoleniach, pozwolą zaspokoić potrzeby obecnie żyjących na Ziemi.
Nowa szkoła, nowe wyzwania
W marcu ubiegłego roku nauczyciele, uczniowie i ich rodzice niemal z dnia na dzień musieli odnaleźć się w nowej szkolnej rzeczywistości. Eksperyment miał trwać kilka tygodni. Okazało się, że nie licząc krótkiej przerwy jesienią, zdalna edukacja odbywała się aż do połowy maja tego roku. Uczniowie i nauczyciele, pomimo ekstremalnych warunków, braku sprzętu, często w pośpiechu wynajdujący platformy, na których mogą realizować szkolny obowiązek, z grubsza sobie poradzili. Program został zrealizowany. Przeprowadzono również egzaminy ósmoklasistów i matury.
Nie oznacza to oczywiście, że zdalna nauka pozbawiona jest mankamentów. Przeciwnie, pandemia uwidoczniła mnóstwo problemów, z którymi dziś musi zmagać się polska szkoła.
To, czego najbardziej potrzebują uczniowie, to dobry program nauczania, odpowiadający wyzwaniom zmieniającego się świata. Niezbędna jest szkoła bazująca na empatii, poszanowaniu różnorodności i przygotowaniu młodych do zawodów przyszłości.
Wsparcie najzdolniejszych
Bank BNP Paribas dostrzega potrzebę inwestycji w edukację dzieci i młodzieży i pomocy uczniom. Od prawie dwóch dekad, poprzez program stypendialny „Klasa”, bank wspiera zdolnych absolwentów szkół podstawowych z mniejszych miejscowości. Inicjatywa skierowana jest do młodzieży, która chciałaby kontynuować naukę w czołowych liceach z pięciu miast akademickich: Warszawy, Wrocławia, Krakowa, Gdyni i Szczecina, ale nie stać jej na to.
Stypendia pozwalają opłacić m.in. internat, wyżywienie, podręczniki czy wycieczki szkolne. Starcza nawet na kieszonkowe. Stypendyści uczestniczą również w obozach językowych i wakacyjnych. Najzdolniejsi mogą także liczyć na pomoc w trakcie pierwszego roku studiów.
W ciągu 19 lat Fundacja BNP Paribas objęła programem 800 absolwentów z 350 miejscowości. Dotychczas na realizację programu przeznaczono 24 mln zł.
Bank dba również o edukację finansową dzieci i młodzieży. W ramach programu BAKCYL, koordynowanego przez Warszawski Instytut Bankowości, pracownicy banku przekazują nastolatkom praktyczną wiedzę z dziedziny finansów i wykorzystywania usług bankowych.
Bank BNP Paribas stara się również wpajać finansową samodzielność najmłodszym. Program "Misja samodzielność" to oferta dla rodziców dzieci w wieku 7-13 lat, którzy chcą założyć swoim dzieciom pierwsze konto. Do wyboru mają tradycyjną kartę debetową (bez opłat za jej prowadzenie i wypłaty z bankomatów) lub tzw. Minikartę Samodzielniaka z opaską na rękę. Dzięki niej dziecko w prosty i bezpieczny sposób może zbliżeniowo płacić w sklepie, kinie czy na basenie. Miesięczny koszt obsługi minikarty to tylko 1 zł.
Co ważne, bez względu na wybór karty, rodzic ma pełną kontrolę nad wydatkami dziecka, otrzymując powiadomienie SMS po każdej transakcji. Karty mają również ustawione dzienne limity. Do 30 zł na transakcje bezgotówkowe bez użycia PIN-u, do 100 zł z PIN-em i do 50 zł na wypłaty w bankomatach. W każdej chwili rodzic może zmniejszyć limity oraz uniemożliwić wykonywanie transakcji zbliżeniowych.
Doceniając kobiety
Niezwykle ważnym elementem edukacji powinna być także równość płci. Choć sama szkoła jest sfeminizowana, to patronami aż 90 proc. patronów polskich szkół są mężczyźni. Akcja Banku BNP Paribas "Gdzie są nasze patronki?" ma na celu zwrócenie uwagi na to, by przyszłość kształtować bardziej różnorodną, tolerancyjną, która pokazuje dokonania zarówno kobiet, jak i mężczyzn. W ramach akcji bank zachęca i zaprasza uczniów, rodziców, nauczycieli i dyrekcje szkół do rozmów o nadaniu szkołom patronów.
Na liście z propozycjami znalazły się m.in. królowa Polski Jadwiga Andegewańska; legendarna lekkoatletka Irena Kirszenstein-Szewińska, wybitna himalaistka Wanda Rutkiewicz; laureatka nagrody Nobla i poetka Wisława Szymborska czy najsłynniejsza polska malarka Tamara Łempicka. Dodatkowo 20. szkołom, które zdecydują się przyjąć patronkę bank oferuje grant na promocję nowej patronki.
Równość płci to nie tylko jedno z powszechnych praw człowieka, ale też fundament zrównoważonego świata, opartego na pokoju i dobrobycie. I choć pozycja kobiet nieustannie rośnie, to panie wciąż doświadczają przemocy i dyskryminacji. Tymczasem wyeliminowanie nierówności oraz uwzględnianie głosu kobiet w decyzjach politycznych i gospodarczych, może napędzać rozwój całych społeczeństw.
Bank BNP Paribas daje pozytywny przykład.
Jego prezes Przemysław Gdański był jednym z pierwszych członków polskiego klubu Male Champions of Change, w ramach którego prezesi dużych firm działają na rzecz zwiększania liczby kobiet na wysokich stanowiskach, likwidacji luki płacowej oraz równego wykorzystania talentów w firmach.
W Polsce nierówność płci na rynku pracy to wciąż spory problem. Zaledwie 6 proc. szefów największych firm w kraju to kobiety, 13 proc. zasiada w zarządach spółek giełdowych.
Co więcej, z danych Instytutu Badań Strukturalnych wynika, że Polki pracują rzadziej niż pozostałe Europejki. Aktywność zawodowa kobiet w wieku 15-64 lata wynosi 63 proc. Dla porównania średnia w Unii to 68 proc.
Pracę częściej podejmują kobiety lepiej wykształcone. Wśród tych, które ukończyły szkołę średnią lub studia blisko 90 proc. pracuje lub szuka pracy. Bierne zawodowo pozostają głównie matki z dwójką małych dzieci (do 6. roku życia).
Jak wskazuje Instytut Badań Strukturalnych, to właśnie trudność łączenia pracy z życiem rodzinnym jest największą barierą uniemożliwiającą jej podjęcie. Ponad 75 proc. biernych zawodowo Polek nie pracuje i nie szuka zatrudnienia z powodu opieki nad dziećmi lub innych obowiązków rodzinnych.
Zarobki? Według danych Eurostatu, kobiety na tych samych stanowiskach zarabiają o 7,2 proc. mniej. Natomiast GUS wylicza, że kobiety w Polsce zarabiają prawie 20 proc. mniej od mężczyzn.
Życie bez barier
Nierówność płciowa jest tylko jedną z wielu, które obserwujemy każdego dnia. Świat staje się coraz bardziej spolaryzowany. Mamy coraz większe rozbieżności w poziomie życia. Nierówności pojawiają się już na starcie i uwidaczniają się później, gdy mowa o awansie społecznym czy zawodowym.
W XXI wieku wciąż nie wszyscy mają zapewniony dostęp do opieki zdrowotnej czy edukacji.
Tymczasem zrównoważony rozwój wymaga odpowiadania na potrzeby osób pochodzących z grup zagrożonych wykluczeniem. Warto o tym pamiętać choćby podczas codziennych zakupów, wybierając produkty Sprawiedliwego Handlu. To te, które mają certyfikat potwierdzający, że zostały wyprodukowane z poszanowaniem praw człowieka, praw pracowniczych oraz z dbałością o ochronę środowiska. Szukajmy na opakowaniach odpowiednich informacji i symboli takich organizacji jak: Fairtrade, Naturland Fair, Fair For Life czy Small Producers’ Symbol.
Nie zapominajmy również o osobach z niepełnosprawnościami, które wciąż muszą radzić sobie z wieloma problemami w życiu codziennym.
W Polsce nadal wiele budynków użyteczności publicznej, biurowych, handlowych, usługowych czy mieszkaniowych nie jest dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach, niewidomych, słabo widzących czy niesłyszących.
Bank BNP Paribas dostosowuje swoje placówki do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Już ponad 50 posiada certyfikat "Obiekt bez barier" przyznawany przez Fundację Integracja.
W każdym oddziale oraz na infolinii można także skorzystać z bezpłatnej usługi tłumacza języka migowego, a także zapoznać się ze wzorami dokumentów w formie audio lub przełożonych na alfabet Braille’a. Wszystkie placówki wyposażone są w lupę powiększającą dla osób niedowidzących, również bankomaty są przystosowane do potrzeb osób z zaburzeniami wzroku. Bank, dbając o właściwą obsługę seniorów, współpracuje także z Krajowym Instytutem Gospodarki Senioralnej.
Jak zmienić świat? Zaczynając od drobnych gestów i prostych rozwiązań w najbliższym otoczeniu, pamiętając o równych szansach dla każdego.
Materiał powstał we współpracy z Bankiem BNP Paribas