W projekcie rozporządzenia opublikowanym w czwartek na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji jako skierowany do podpisu premiera zaproponowano, by od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4666 zł brutto.
Płaca minimalna w górę
"W ustawowym terminie nie doszło do porozumienia na forum Rady Dialogu Społecznego, zatem w przedmiotowym projekcie proponuje się ustalenie następujących wysokości obowiązujących od dnia 1 stycznia 2025 r.: minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4666 zł, minimalnej stawki godzinowej w kwocie 30,50 zł" - czytamy w nowej wersji projektu.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
"Ww. wysokości są wyższe niż zaproponowane Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji (były to odpowiednio 4626 zł i 30,20 zł). Proponowane kwoty (4666 zł i 30,50 zł) to minimalne wartości, odpowiednio, wynagrodzenia za pracę oraz stawki godzinowej, które będą obowiązywać od dnia 1 stycznia 2025 r." - napisano.
W rozporządzeniu czytamy, że relacja proponowanego minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. (4666 zł) do prognozowanego na 2025 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (8673 zł) wynosi 53,83 proc.
Podwyżka płacy minimalnej. Oto koszt firm
"Dzięki wzrostowi minimalnego wynagrodzenia za pracę zostanie zachowana siła nabywcza dochodów pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenia" - napisano.
Planowana na 2025 r. przez rząd podwyżka płacy minimalnej do 4666 zł i stawki godzinowej do 30,5 zł oznacza koszt dla małych i średnich firm rzędu 11,8 mld zł, a dla dużych firm 3,15 mld zł - wynika z oceny skutków regulacji (OSR) projektu rozporządzenia.
Rozporządzenie ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2025 r.
