Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. KRO
|
aktualizacja

Twitter/X miał nielegalnie zwolnić pracownicę, która sprzeciwiła się żądaniom Elona Muska

12
Podziel się:

Pracownica sprzeciwiła się obowiązkowi powrotu do biura, który nałożył na wszystkich Elon Musk po przejęciu Twittera. Koncern w reakcji ją zwolnił. Kobieta jednak poskarżyła się do amerykańskiego regulatora stosunków pracy, a ten przyznał jej rację w tym sporze.

Twitter/X miał nielegalnie zwolnić pracownicę, która sprzeciwiła się żądaniom Elona Muska
Elon Musk ma kolejny problem. Organy administracji USA stanęły po stronie zwolnionej przez niego pracownicy Twittera (GETTY, Bloomberg)

Koncern X (dawny Twitter) został oskarżony przez byłą pracownicę o złamanie prawa federalnego, które zabrania firmom karania pracowników za komunikowanie się lub organizowanie z innymi w sprawie warunków pracy. Poinformował o tym amerykański businessinsider.com za Narodową Radą Stosunków Pracy (National Labor Relations Board, NLRB), czyli organem administracji rządowej.

Zwolniona za sprzeciw

To pierwsza sprawa rozpatrywana przez NLRB przeciwko X. Dotyczy ona skargi Yao Yue, głównej inżynierki oprogramowania, która nie zgodziła się ze zmianą polityki zaordynowaną przez Elona Muska. Miliarder po przejęciu koncernu zażądał od wszystkich zatrudnionych powrotu do biur na stałe.

Jeśli możesz fizycznie dotrzeć do biura i nie pojawisz się w nim, (twoja – przyp. red.) rezygnacja (została – red.) przyjęta – stwierdził Elon Musk.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Jasne i ciemne strony Elona Muska. Czemu wzbudza mieszane uczucia?

CNBC podaje, że Yao Yue skrytykowała zmianę warunków pracy. Na ówczesnym Twitterze napisała apel do współpracowników, w którym stwierdziła, by ci nie rezygnowali z pracy zdalnej i pozwolili się zwolnić. Na służbowych kanałach na Slacku dodała: "nie daj się zwolnić. Poważnie".

Inżynierka została zwolniona już pięć dni później w listopadzie 2022 r. W uzasadnieniu firma stwierdziła, że naruszyła ona politykę firmy.

Twitter złamał prawo?

Według portalu axios.com w skardze można przeczytać, że X "bezprawnie zwolnił pracownika za korzystanie z jego prawa do chronionej działalności" zagwarantowanej przez amerykańskie prawo.

Ani X, ani NLRB nie odpowiedziały na prośbę BI o natychmiastowy komentarz. Jak jednak podkreśla portal, pytania wysłał poza standardowymi godzinami pracy działalności biur prasowych.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
prawo
prawo pracy
praca
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(12)
M16
miesiąc temu
Elon !!! kiedy lecisz na Marsa?
Renata
4 miesiące temu
Od ukończenia Studium Pracowników Medycznych i Społecznych pracuję jako Technik administracji. Miałam kilku szefów, ale zawsze trafiam na fajnych ludzi na tym stanowisku, więc tym bardziej to doceniam. Pracę lubię i dobrze zarabiam, więc to najważniejsze.
Kino 🎥
4 miesiące temu
Pracodawca nie ma prawa wymagać niczego od pracownika bo on poskarży się że jest zmuszany do pracy 🤣🤣🤣 już wiem jakiego koloru jest ta biedna i dyskryminowana pracownica ♣️◼️🌑🕳️⬛♠️💣!!!
Hehehe
4 miesiące temu
Oj czepiają się tego Muska. Co tam u tytanów medialnych, Bezoza czy tego od szczepionek i tysiąca innych amerykanskich dobrodzieji? Coś Musk jako jedyny nie smakuje....
Hehehe
4 miesiące temu
Pracownica zapewne z " generacji Z"....