Amazon zerwał mediacje. Związkowcy: Wkrótce pogotowie strajkowe
Agnieszka Mróz ze związku zawodowego "Inicjatywa Pracownicza" tłumaczyła, że firma zerwała mediacje już na pierwszym spotkaniu, co niejako zmusiło związkowców do rozpoczęcia przygotowań do pogotowia strajkowego.
Zaostrza się spór między polskimi pracownikami Amazona a firmą. Według związkowców, skarżących się m.in. na niskie płace, przedsiębiorstwo zerwało mediacje prowadzone w ramach toczącego się od czerwca sporu zbiorowego. W oświadczeniu przesłanym money.pl rzecznik prasowy firmy potwierdza, że "po pierwszym spotkaniu mediacyjnym nie udało się rozwiązać sporu na drodze rokowań".
Amazon to jeden z największych na świecie sklepów internetowych. W Polsce posiada centra logistyczne. Agnieszka Mróz ze związku zawodowego "Inicjatywa Pracownicza" tłumaczyła, że firma zerwała mediacje już na pierwszym spotkaniu, co niejako zmusiło związkowców do rozpoczęcia przygotowań do pogotowia strajkowego.
Agnieszka Mróz podkreśliła, że wśród żądań strony pracowniczej są między innymi podwyżki, ale też na przykład wprowadzenie akcji pracowniczych i dodatków stażowych oraz rocznych grafików pracy. Związkowcy domagają się też uregulowania czasów przerw, tak, by mogły być one w pełni przeznaczone na odpoczynek. Rozmówczyni dodała, że firma nie zgodziła się na żaden z postulatów.
W oświadczeniu przesłanym money.pl Marzena Wieckowska, rzecznik prasowy firmy przyznaje, że po pierwszym spotkaniu mediacyjnym "strony pozostają przy swoich stanowiskach".
- Zdajemy sobie sprawę, że protesty, nawet jeżeli organizowane przez niewielką grupę osób, mogą budzić emocje. Nie mają one jednak żadnego wpływu na nasze działania i pracę - czytamy w komunikacie. - W II kwartale przyszłego roku dokonamy przeglądu rocznych wynagrodzeń, porównując je z innymi ofertami z naszej branży i jeśli okaże się to konieczne to na pewno w III kwartale odpowiednio skorygujemy oferowane przez nas stawki. Tegoroczny przegląd zaowocował podwyżką wynagrodzenia podstawowego nawet o 12,5 proc.
Ponadto - jak czytamy w oświadczeniu - firma finansuje prywatną opiekę medyczną, darmowy transport do pracy, ciepłe posiłki za złotówkę oraz ubezpieczenie na życie. Pokrywane są również koszty udziału w szkoleniach i kursach.
