Administrator systemów IT znajduje się na liście zawodów oszukiwanych przez pracodawców. Do jego głównych zadań należy zwykle optymalizacja wydajności administrowanego systemu, wykonywanie kopii zapasowych, a także m.in. tworzenie nowych użytkowników i rozwiązywanie zgłaszanych problemów.
Stanowisko administratora systemów IT wiąże się więc z dużą odpowiedzialnością. Administrator systemów IT może zajmować się zarówno infrastrukturą informatyczną w urzędzie, firmie prywatnej, czy w szpitalu.
Ile można zarobić na tym stanowisku? Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) firmy Sedlak & Sedlak w 2021 roku, wśród administratorów systemów IT — średnia wynagrodzeń administratorów systemów IT wyniosła 7,3 tys. zł, a 25 proc. zarabiało poniżej 5,5 tys. zł, zł. Z kolei blisko 25 proc. dostawało pensję powyżej 9,9 tys. zł.
Na najwyższe zarobki na tym stanowisku mogą liczyć głównie osoby z wyższym wykształceniem. Średnia ich wynagrodzeń wyniosła 8,5 tys. zł. Niższe pensje mają osoby z wykształceniem średnim, bądź pomaturalnym, które otrzymują średnio 6 tys. zł.
Duży wpływ na wysokość zarobków ma również staż pracy. Najwyższe wynagrodzenia na stanowisku administratora systemów IT, otrzymują osoby, które mają staż pracy od 11 do 15 lat. Średnia ich płac wynosi około 8,4 tys. zł. Osoby ze stażem od 6 do 8 lat mogą liczyć 8,3 tys. zł.
Z kolei średnia pensja młodszych specjalistów wyniosła 5 tys. zł. Za to wynagrodzenia starszych specjalistów były wyższe aż o 82 proc.
Pensje kobiet są dużo niższe niż mężczyzn
Z roku na rok rośnie także w sektorze IT zapotrzebowanie na testerów, czyli pracowników, którzy zajmują się testowaniem oprogramowania. Rolą takiej osoby jest przeprowadzanie testów funkcjonalności programów i wykrywanie ich błędów oraz przygotowywanie odpowiednich raportów na ten temat.
Testerzy oprogramowania sprawdzają także m.in. poprawność działania aplikacji, stron internetowych. Do jego obowiązków należy zapobieganiem ewentualnym błędom, czy usterkom.
Z badania firmy Sedlak & Sedlak przeprowadzonego w 2021 roku wśród osób pracujących na stanowisku testera wynika, że średnia wynagrodzeń testerów oprogramowania wynosiła ponad 6, 2 tys. zł. Blisko 25 proc. ankietowanych deklarowało zarobki mniejsze niż 4, 9 tys. zł. Natomiast jedna czwarta badanych zarabiała więcej niż 8 tys. zł.
Okazuje się także, że kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, którzy otrzymują średnio o 500 zł wyższą pensję.
W przypadku najlepiej zarabiających osób na stanowisku testera oprogramowania, ta różnica jest jeszcze wyższa. Kobiety otrzymują wynagrodzenie nie mniejsze niż 7,5 tys. zł, natomiast u mężczyzn ta kwota jest średnio o 883 zł wyższa.
Na najwyższe zarobki mogą liczyć osoby w dużych firmach zatrudniających 1 tys. lub więcej osób. Średnia pensja testera oprogramowania w tych przedsiębiorstwach wynosi 6,7 tys. zł. Wynagrodzenia w firmach poniżej 250 pracowników utrzymują się na podobnym poziomie, ale w organizacjach zatrudniających od 10 do 49 osób, blisko 25 proc. zarabia poniżej 4,5 tys. zł.
W tym wypadku na wzrost wynagrodzenia ma największy wpływ również staż pracy. Na najwyższe zarobki mogą liczyć testerzy, którzy mają doświadczenie na tym stanowisku od 11 do 15 lat. Średnia ich wynagrodzenia wynosi 8 tys. zł. Najniższe wynagrodzenia z kolei otrzymują osoby ze stażem poniżej roku i ich średnia pensja wyniosi 4,5 tys. zł.
