etat (strona 2 z 2)

Firmy skrócą czas pracy, by nie dawać rządowej podwyżki płacy minimalnej. Pracownicy będą przechodzić na 3/4 etatu i mogą dostawać nawet mniej niż przed wzrostem najniższej krajowej.

Obietnica PiS dotycząca skokowego wzrostu płacy minimalnej jest sporym problemem, nawet dla samorządowców należących do rządzącej partii. W Tomaszowie Lubelskim tną etaty.

Mimo że umowa o pracę na pełen etat nadal daje poczucie bezpieczeństwa, coraz więcej Polaków szuka innych form zatrudnienia. Rozglądamy się za rozwiązaniami bardziej dostosowanymi do potrzeb i dającymi poczucie niezależności.

Założycielka Konfederacji Lewiatan od lat mówi otwarcie o zmieniającym się rynku pracy, który coraz rzadziej oferuje pracownikom zatrudnienie na etacie. Z tego powodu Henryka Bochniarz spotyka się z nieustającą krytyką. Jak sobie radzi z hejtem i co radzi młodym osobom na rynku pracy, które frustruje brak umowy o pracę, ekonomistka zdradza w rozmowie z Nino Dżikiją.

- Jeżeli rzeczywiście część osób nazywanych nazywanych przedsiębiorcami tak naprawdę pracuje jak na etacie i odprowadza minimalne składki, nie ma wątpliwości, że jest to nadużycie - mówił w programie "Money. To się liczy" prof. Witold Orłowski, rektor Akademii Finansów i Biznesu Vistula. - Ludziom na bieżąco się wydaje, że to wspaniale, iż dostajemy dzięki temu trochę więcej na rękę. Tylko nie zdają sobie sprawy, że za 20 lat będą w związku z tym żyli na emeryturach w nędzy - dodał.

PiS wycofuje się z "testu przedsiębiorcy", będzie walczył z wypychaniem z etatu. Efekt? 500 tys. samozatrudnionych nie może być spokojnych. Tylu przedsiębiorców w Polsce jest uzależnionych od jednego kontrahenta. Część w przyszłości może przymusowo trafić na umowę o pracę.

Praca tymczasowa oferuje elastyczne godziny pracy. To bardzo dobre rozwiązanie dla wszystkich tych, którzy wolą pracować w nienormowanym czasie pracy. Czym taka praca różni się od etatu?

Chcesz mieć majątek wart więcej niż milion złotych? Nawet nie myśl o etacie. Badanie NBP nie zostawia złudzeń.

Według najnowszych danych GUS, w 2014 r. w firmach o liczbie pracujących do 9 osób na podstawie umowy o pracę zatrudnionych było prawie 1,218 mln osób. To o 4,2 proc. więcej niż w roku poprzednim.

Jeszcze w lipcu firmy mogą zacząć masowe zwolnienia osób pracujących na czas określony w obawie, że inaczej będą musiały zapewnić im etat. Wszystkiemu winien jest błąd w ustawie.

Firmy zgodzą się na ograniczenie czasu zawierania terminowych umów o pracę nawet do 2 lat.

Jak wynika z rynkowych doniesień, agencje pracy tymczasowej zwiększają szanse pracowników na rynku pracy.

W grudniu na umowę o pracę zatrudnionych było o 80 tysięcy osób więcej, niż przed rokiem.

Prawie 35 proc. zatrudnionych w branży gastronomicznej pracuje nielegalnie.

Dodatkowe zatrudnienie nie jest uzależnione od zgody szefa. Można nawet pracować na dwóch etatach u tego samego pracodawcy.

Będzie można przyjmować pracowników sezonowych, nawet jeżeli w ciągu ostatnich sześciu miesięcy w firmie przeprowadzono zwolnienia grupowe.

Premier chce, by formularze podatkowe składała za nas firma.

Zlecenia dla pracowników okresowych dotyczą już nie tylko prostych prac fizycznych.