kadry (strona 34 z 48)

Do stażu pracy wlicza się szkołę średnią, studia oraz pobieranie zasiłku dla bezrobotnych.

Od dziś za nowo zatrudnione osoby po 50. nie trzeba płacić składek na FGŚP i FP.

Dokument miałby rejestrować kwalifikacje i przebieg kariery pracowników dbających o utrzymanie czystości.

Ochrona nie dotyczy pracownicy, z którą zawarto umowę na okres próbny nie przekraczający miesiąca.

O zasiłek wyrównawczy może ubiegać się pracownik poddany rehabilitacji zawodowej.

Problem z naliczaniem wynagrodzenia pojawia się, gdy pracownik przepracował kilka godzin, a otrzymał zwolnienie na cały dzień.

Jeśli firma zwolni pracowników przed wystąpieniem o pomoc, i tak otrzyma dopłatę.

Każda firma zatrudniająca co najmniej 20 pracowników jest zobowiązana do wydania regulaminu pracy.

Oficjalne zatrudnienie małżonka w firmie będzie się bardziej opłacać.

Najczęściej pracodawcy wybierają umowę zawieraną na czas wykonania pracy.

To konsekwencja wyroku TK wydanego w czerwcu ub. roku.

Firmy nie korzystają z możliwości przesyłania e-mailem raportów o wysokości składek przekazanych do ZUS.

Jeśli ubezpieczony nie jest w stanie potwierdzić zatrudnienia dokumentem, może przedstawić zeznania dwóch świadków.

Inspektorów ochrony przeciwpożarowej zastąpią pracownicy po zwykłym szkoleniu bhp.

Firma doradcza Xevin Consulting nawiązała długofalową współpracę z firmą szkoleniową Midwest. Współpraca będzie dotyczyć organizacji szkoleń otwartych z zakresu szeroko rozumianego marketingu...

Pracodawca ma prawo wliczyć związane z tym wydatki w koszty uzyskania przychodu firmy.

W pierwszym kwartale tego roku 19 tys. pracowników nie dostało pensji na czas.

Szef może polecić wykonywanie pracy na stanowisku równorzędnym lub innym.

ZUS może zwrócić się do osób, które kierowały spółką o zapłatę zaległych składek nawet wiele lat po zakończeniu pełnienia funkcji.

Z wyjątkiem ogłoszenia upadłości ustawa nie precyzuje co należy rozumieć przez przyczyny niedotyczące pracowników.

W ubiegłym roku o 40 procent wzrosła liczba skarg, zgłaszanych do Państwowej Inspekcji Pracy.

Protestują związkowcy z jednej z dolnośląskich firm transportowych.

W dniach 6-8 maja oraz 22-24 czerwca br. w Warszawie odbędą się szkolenia dotyczące Modelowania Procesów Biznesowych, które skierowane są przede wszystkim do kadry menedżerskiej i zarządzającej.

Niewywiązanie się z tego obowiązku grozi mandatem do 1000 zł.

Przepisy i wymagania zakładają, że powinien. Nie musi to być pracownik, można wynająć firmę zewnętrzną.