kadry (strona 35 z 48)

Jeśli pracujemy w uciążliwych warunkach, szef powinien zapewnić nam jeden gorący posiłek oraz napoje.

Za pracę na przykład w sobotę lub niedzielę pracownikowi przysługuje dzień wolny.

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za organizację stanowisk pracy w całej firmie.

Materiały wideo poświęcone rekrutacji i pracy, rozwojowi osobistemu, prezentacje pracodawców oraz cykliczny program "Pr@cownia" - to wszystko oferuje użytkownikom uruchomiony przez Agorę serwis wideo...

Gratka.pl przy współpracy z firmą Aprosoft zaprezentowała swoim klientom nowe rozwiązanie biznesowe. "Gratka Auto-Market" to system komputerowy wspierający pracę komisów samochodowych.

Od 4 marca osoby wzywane do ZUS mogą otrzymać zwrot kosztów przejazdu.

Niezainteresowani skorzystaniem z Internetu wyślą oryginał do Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy.

Prawo dopuszcza zmiany umowy o pracę na niekorzyść pracownika w trakcie jej trwania.

W co drugiej firmie w zeszłym roku pracownicy dostali bony lub kupony.

W marcu zmieniają się przepisy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Pracownik nie musi przyjąć pisma. Wystarczy, że miał realną możliwość zapoznania się z nim, ale tego nie zrobił.

Dyskryminacją będzie także sama potencjalna możliwość jej wystąpienia.

Pracownicy uciekają przed redukcją na L-4.

Jak obliczyć podatek od umów, z tytułu których łączny przychód miesięczny nie przekroczył 200 zł? Co zmieniło się po 1 stycznia?

Więcej czasu na przysłowiowego dymka mają zatrudnieni pracujący przed monitorami. Przynajmniej w teorii.

Pracodawcy zawierając umowy o pracę na czas określony unikają podania przyczyny ich rozwiązania.

Przy zatrudnianiu bezrobotnych, niewykształconych, osób starszych oraz należących do mniejszości można otrzymać wsparcie państwowe.

Z prawa do obniżenia wymiaru czasu pracy można korzystać w okresie, w którym przysługuje urlop wychowawczy.

Związkowcy i pracodawcy uzgadniają działania antykryzysowe.

Wypowiedzenie umowy o pracę musi być koniecznie sporządzone na piśmie, oraz zawierać przyczynę zwolnienia

Od 1 stycznia pracodawca ma obowiązek złożenia wniosku za część pracowników.

Roczną informację o ubezpieczeniu wypadkowym składa się, gdy płatnik podlegał mu przez cały rok, w sposób ciągły.

Ponad połowa właścicieli firm zamierza je ratować zwalniając pracowników,

Jeżeli ustawę przyjmie i Senat, przedsiębiorcy od marca do grudnia płacić będą zdrowotne w wysokości 224,24 zł miesięcznie.

Od 18 stycznia mamy nowe definicje nadużyć wobec podwładnych.