Kadry – Wszystkie wiadomości

Sprawdź, ile stracisz na wzroście płacy minimalnej.

Zdaniem przedsiębiorców zbyt wysokie podniesienie najniższego wynagrodzenia spowoduje większą inflację i obniży konkurencyjność polskich firm.

Mimo kryzysu nie ograniczamy częstotliwości wyjazdów, a najwyżej ich długość i standard hoteli.

W przypadku, gdy pracownik dostarczy zwolnienie lekarskie po terminie wypłaty wynagrodzenia, mogą zaistnieć wątpliwości, kiedy należy to ująć w...

W momencie śmierci pracownika powstaje pytanie o wysokość odprawy pośmiertnej, która przysługuje jego małżonkowi.

W takiej sytuacji możemy skorzystać z dwóch możliwości.

Nienależne zwolnienie pracownika na opiekę nad dzieckiem prowadzi do komplikacji przy rozliczaniu jego czasu pracy.

Koniec okresu rozliczeniowego to dobry i przede wszystkim bezpieczny czas na ocenę pracy biura rachunkowego oraz pojęcie decyzji o dalszej współpracy.

Obowiązkowa podwyżka wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z nią najniższa pensja musi być podwyższona o prognozowaną inflację...

Ustawa antykryzysowa może budzić wątpliwości wśród pracodawców.

Przedsiębiorcy mogą mieć wątpliwości czy przy zatrudnianiu nowych pracowników należy opłacać składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń...

Jeśli pracownik nie złoży wniosku o czas wolny, sam pracodawca może go zmusić, by wykorzystał czas wolny.

O zaliczeniu wydatków do kosztów decyduje ich związek z przychodem.

Przedsiębiorca powinien wiedzieć czy w sytuacji, gdy osoba ta przystąpi do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i zachoruje, będzie jej przysługiwał...