Kadry – Wszystkie wiadomości

Pracownik na urlopie adopcyjnym będzie pod taką samą ochroną jak na macierzyńskim.

W sumie wypadkom przy pracy uległo ponad 101 tysięcy pracowników.

Jak naliczyć ZUS, gdy pracownica przebywała najpierw na urlopie wychowawczym, a potem na wypoczynkowym?

Nowelizacja kodeksu pracy zniosła przepis, nakładający na każdą firmę obowiązek zatrudniania specjalisty BHP.

Od auta wartego 100 tys. pracownikowi trzeba będzie potrącić co miesiąc 100 zł podatku.

Liczba pracowników, którym pracodawcy zalegają z wypłatą wzrosła z 23 tysięcy do 46 tysięcy.

W przyszłym roku najtańszy pracownik będzie kosztował 1317 zł miesięcznie, czyli o 41 zł więcej niż teraz.

Pracownikowi należy się tylko zaległe wynagrodzenie.

Biała (PAP) - Koncert Izy Zając i tria Jarosława Małysa z jazzowymi wersjami utworów Jerzego "Dudusia" Matuszkiewicza, a także pokaz najnowszego...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje m.in. za dni, w których rodzice pracują na tych samych zmianach.

Czy umo­wa o pra­cę re­al­nie wy­ko­ny­wa­ną w Pol­sce mo­że być pod­da­na pra­wu bra­zy­lij­skie­mu lub ru­muń­skie­mu?

Osoba pobierająca zasiłek macierzyński podlega wyłącznie ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowemu.

W maju bezrobocie w strefie euro wyniosło 9,5 procent.

Do stażu pracy wlicza się szkołę średnią, studia oraz pobieranie zasiłku dla bezrobotnych.