Kadry – Wszystkie wiadomości

Od dziś za nowo zatrudnione osoby po 50. nie trzeba płacić składek na FGŚP i FP.

Dokument miałby rejestrować kwalifikacje i przebieg kariery pracowników dbających o utrzymanie czystości.

Ochrona nie dotyczy pracownicy, z którą zawarto umowę na okres próbny nie przekraczający miesiąca.

O zasiłek wyrównawczy może ubiegać się pracownik poddany rehabilitacji zawodowej.

Problem z naliczaniem wynagrodzenia pojawia się, gdy pracownik przepracował kilka godzin, a otrzymał zwolnienie na cały dzień.

Jeśli firma zwolni pracowników przed wystąpieniem o pomoc, i tak otrzyma dopłatę.

Każda firma zatrudniająca co najmniej 20 pracowników jest zobowiązana do wydania regulaminu pracy.

Oficjalne zatrudnienie małżonka w firmie będzie się bardziej opłacać.

Najczęściej pracodawcy wybierają umowę zawieraną na czas wykonania pracy.

To konsekwencja wyroku TK wydanego w czerwcu ub. roku.

Firmy nie korzystają z możliwości przesyłania e-mailem raportów o wysokości składek przekazanych do ZUS.

Jeśli ubezpieczony nie jest w stanie potwierdzić zatrudnienia dokumentem, może przedstawić zeznania dwóch świadków.

Inspektorów ochrony przeciwpożarowej zastąpią pracownicy po zwykłym szkoleniu bhp.

Firma doradcza Xevin Consulting nawiązała długofalową współpracę z firmą szkoleniową Midwest. Współpraca będzie dotyczyć organizacji szkoleń otwartych...