msp (strona 309 z 336)

Władze klubu PO mogą pozbawić posła funkcji szefa komisji.

Świetnie prezentują się ogrodnicy. Najtrudniej znaleźć opiekunkę i sprzątaczkę - analizuje Money.pl.

W 2007 roku w wyniku kontroli podatnicy dopłacą 2 mld złotych - nieco mniej, niż rok wcześniej.

Od kiedy należy płacić ZUS, jeśli w trakcie trwania zlecenia student obronił pracę magisterską?

Kryzys w Europie to dla firm nie tylko zmniejszenie zamówień, ale także zagrożenia związane z niewypłacalnością kontrahentów.

Przedsiębiorca będzie mógł zawiesić działalność na okres do 24 miesięcy. Poza tym ZUS będzie mógł wydać wiążącą interpretację.

Wykonawca nie może ślepo kierować się projektem. Jednak twórca wadliwej dokumentacji nie jest bezkarny.

Tygodniowy wymiar czasu pracy ma się zwiększyć o 25 godzin.

Urzędy skarbowe oddadzą w tym roku podatnikom rekordową kwotę.

Nowelizacja Ordynacji Podatkowej zakłada, że o kontroli podatnik dowie się tydzień przed jej przeprowadzeniem.

Faktura dokumentująca karę za niedotrzymanie warunków umowy nie upoważnia do odliczenia wynikającego z niej podatku.

Polskie firmy mogą starać się o udział w drugiej edycji programu EU Gateway.

Większość małych i średnich firm nawet nie wie, że nie ma szans na dotacje z UE.

W pierwszym półroczu 2008 upadłość ogłosiło o jedną szóstą mniej firm niż rok temu.

W ustawach dotyczących ubezpieczeń nie ma odrębnych przepisów dotyczących telepracowników.

W skali roku zarabiamy o 12 proc. więcej. Ceny wzrosły w tym czasie o 4,6 procenta.

Wskaźnik Przyszłej Inflacji obniżył się czwarty miesiąc z rzędu, choć firmy chcą podnosić ceny - podaje instytut BIEC.

Za błędną decyzję, samowolę i opieszałość urzędnicy wypłacą z własnej kieszeni odszkodowanie.

Pracodawca będzie musiał uzyskiwać opinię związku, ale już po wręczeniu wypowiedzenia.

Według analityków płace wzrosły w czerwcu o 10,3 procent. Rezerwy firm na podwyżki wyczerpują się.

Pracodawca będzie mógł otrzymać do 75 proc. refundacji kosztów zatrudnienia.

Rządowy pomysł na bankructwo Kowalskiego jest dużo lepszy od poselskiego.

Urlop wypoczynkowy jest prawem podmiotowym pracownika o charakterze osobistym. Oznacza to, iż pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu ani przekazać go na inną osobę. Urlop należy wykorzystać w naturze, co wyklucza jakiekolwiek finansowe rekompensaty wypłacane w zamian za urlop. Jedynie w ściśle określonych przypadkach pracodawca może wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Nawet w małej jednoosobowej firmie zdarzyć się może moment, w którym konieczne staje się zatrudnienie pracownika. W tym poradniku opisujemy krok po kroku, jakie czynności należy dokonać przy powierzaniu pracy nowo przyjmowanej osobie.

Resort gospodarki zamierza wspierać innowacyjne gałęzie gospodarki.