obniżka pensji

Prezes japońskiego banku Nomura, Kentaro Okuda, i całe jego kierownictwo zdecydowało się na obniżenie swojego wynagrodzenia o 30 proc. na trzy miesiące. To reakcja na skandal z byłym pracownikiem, który został oskarżony o napad, usiłowanie morderstwa i podpalenie.

Nie ma zgody na cięcia w Poczcie Polskiej. Nie kosztem pracowników. Pocztowcy ze Związkowej Alternatywy zapowiedzieli protesty.

Blady strach padł na część pracowników po ogłoszeniu rozwiązań z tzw. "tarczy antykryzysowej 4.0". W firmach z problemami możliwa jest obniżka pensji o połowę. - Żaden z pracodawców nie ma zamiaru obniżać pensji, bo tak mu się podoba - przekonuje Maciej Witucki z Konfederacji Lewiatan, zrzeszającej przedsiębiorców. A same rozwiązania wcale nie są nowe.

Zarząd Polskiej Grupy Górniczej porozumiał się ze związkowcami w sprawie skrócenia czasu pracy w związku z pandemią koronawirusa. Dzięki temu Grupa będzie mogła ubiegać się o wsparcie w ramach tarczy antykryzysowej.

Tarcza antykryzysowa pokazana światu. Obcięcie etatu o 20 proc., a pensji nawet mocniej. Rząd po ponad tygodniu wreszcie pokazał czarno na białym zapisy tarczy antykryzysowej. Co to oznacza dla polskich pracowników? W wielu przypadkach całkiem sporą obniżkę pensji. Sprawdziliśmy, co dokładnie znajduje się w projektach.

Firmy z problemami będą mogły ucinać pracownikom etaty i wypłacać niższe pensje. Problem może dotknąć co piątego z nas. W niektórych przypadkach trzeba się będzie liczyć z utratą nie 20 proc., ale nawet połowy pensji.

20 proc. czasowej obniżki pensji, ale nie dla wszystkich - tak rząd zamierza radzić sobie z kryzysem. Wszystko po to, by ratować miejsca pracy w firmach najmocniej dotkniętych przestojem z powodu koronawirusa. Wiemy, jak ma wyglądać nowy model wypłat.

"Poronione rozwiązanie" - tak o pomyśle obniżek pensji mówią związkowcy. Pracodawcy - co zrozumiałe - patrzą na to przychylniej. - Wszystko zależy od tego, jak długo miałoby to potrwać - mówi money.pl Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.