podwyżki (strona 50 z 113)

Na marginesie brukselskiego szczytu ws. budżetu UE narasta dyskusja na temat uposażeń unijnych urzędników. KE broni systemu. Ale także europosłowie chcą reform.

Pracodawca ma obowiązek odpowiednio przechowywać CV. Dokumenty te muszą też być niszczone zgodnie z określonymi zasadami.

Co się dzieje z naszymi CV? Czy lądują w archiwum firmy, gdy zostajemy przyjęci, a znikają w niebycie, jeśli nam podziękują? Czy pracodawcę obowiązują w tym temacie jakieś reguły?

Mieszkać przez 8 miesięcy na bezludnej szkockiej wyspie i dostać za to wynagrodzenie w wysokości 100 tys. zł? To możliwe!

Polacy chętnie emigrują za pracą? Już nie

19-letniej dziewczynie z Augsburga państwowa Agencja Pośrednictwa Pracy zaoferowała pracę kelnerki w domu publicznym..

Na niemieckim rynku pracy brakuje wykwalifikowanych pracowników. Lecz kwalifikacje mają imigranci mieszkający w RFN, których dyplomów dotychczas nie uznano. To ma się zmienić

Na kilka dni przed szczytem w Brukseli, dotyczącym budżetu unijnego, rozgorzała ponownie dyskusja na temat dochodów unijnych urzędników.

Gospodarka niemiecka skarży się na niedobór fachowców, ale specjalnie nie zabiega o pracowników z zagranicy. Według OECD cierpi na tym konkurencyjność. W innych krajach sprawa wygląda o wiele lepiej. Z międzynarodowej analizy wynika, że Niemcy specjalnie nie zabiegają o zagranicznych fachowców, co krytykuje w ostatniej pracy badawczej OECD (Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju).

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę w okresie ochronnym jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Zasadą jest, iż w zależności od okresu wypowiedzenia, pracownik w tym określonym ustawowo czasie świadczy pracę na rzecz pracodawcy na takich samych prawach i zasadach jak dotychczas.

Zakaz palenia w miejscach publicznych nie dotyczy tzw. e-papierosów, dlatego pracodawca nie może zakazać używania ich w firmie.

Zgodnie z art. 87 par. 1 kodeksu pracy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody.

Pracownik ma siedem dni na dostarczenie pracodawcy zaświadczenia lekarskiego wystawionego na druku ZUS ZLA. Jeśli nie dotrzyma tego terminu, musi liczyć się z obniżeniem zasiłku.

Najniższe płace otrzymywali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Zarabiali oni nieco powyżej płacy minimalnej

Oto pytania zadane kandydatom do pracy w 2012 roku. Listę opracował serwis rekrutacyjny glassdoor.com. Jak się okazuje, trzeba być przygotowanym na absolutnie wszystko. Pytania nadesłali kandydaci, którzy padli ofiarą dziwacznych rozmów kwalifikacyjnych

Na hiszpańskich portalach pojawia się coraz więcej ofert pracy dla osób mówiących po polsku. Polska jawi się Hiszpanom jako atrakcyjny, chociaż nieco egzotyczny kraj, z którym coraz chętniej nawiązywane są kontakty handlowe

Nie musisz znać języka, ani posiadać specjalistycznych kwalifikacji, aby zarabiać na Wyspach w granicach 8-9 funtów na godzinę. Wystarczy, że rozejrzysz się za zajęciem wymagającym nieco więcej poświecenia, np. za pracą na nocnej zmianie

W ubiegłym roku najlepiej płacono w IT i telekomunikacji. Natomiast najgorzej płatne okazały się branże usług publicznych – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

Festiwalu niecodziennych aplikacji i CV ciąg dalszy. Tym razem mamy jednak do czynienia z czymś absolutnie nowatorskim. Philippe Dubost wystawił... siebie na sprzedaż

Język polski jest najbardziej rozpowszechnionym językiem w Anglii i Walii wśród 1 mln mieszkańców, którzy na co dzień w domu nie posługują się angielskim - wynika ze spisu ludności z końca 2011 roku

Kiedy przebywałam na zwolnieniu, mój pracodawca przysłał mi wypowiedzenie umowy z zachowaniem 3 dniowego wypowiedzenia. Czy to zgodne z prawem?

Jestem w trakcie poszukiwania pracy. Zauważyłam, że dość modne stało się umieszczanie CV w niestandardowych miejscach. Gdzie zatem warto je umieszczać?

Wszystko zależy od konkretnej sytuacji. Wysyłając swoje CV, należy przede wszystkim upewnić się, czy spełnia ono wymagania pracodawcy.

Prócz umiejętności specjalistycznych, technicznych, które różnią się w zależności od oferty pracy, pracodawcy często oczekują od kandydatów szeroko rozwiniętych tzw. kompetencji miękkich. Są to między innymi: