poradniki (strona 29 z 35)

Czy właściciel nieruchomości może domagać się odszkodowania w razie zmiany planu zagospodarowania przestrzennego?

Co zrobić gdy nieruchomość nie ma dojazdu, a sąsiad nie chce wyznaczyć tzw. służebności drogi?

Jakie zmiany w prawie czekają pracowników w najbliższych miesiącach?

Co zrobić gdy zakład energetyczny chce postawić nam na działce transformator?

Ile muszę zapłacić za naruszenie umowy lojalnościowej?

Pracodawca nie płaci mi za nadgodziny. Czy w zamian mam prawo do urlopu?

Czy dyrektor szkoły ma prawo zlecać mi pracę, jeśli jestem na zwolnieniu lekarskim?

Czy w każdym zakładzie pracy istnieje fundusz socjalny? Jak zmusić szefa do wypłacania pieniędzy z takiego funduszu?

Mój ojciec ma problem. Jest zatrudniony w zakładzie papierniczym, wycina kartony - do pracy chodzi co drugą noc, czyli np. w poniedziałek, środę, piątek. Czasem jeszcze częściej.

Jestem pracownikiem naukowym i mój przełożony stosuje wobec mnie mobbing.

Jestem kierowcą, szef wymagał ode mnie jazdy nieubezpieczonym pojazdem i nie wypłacił pensji.

Kowalska, która zaszła w ciążę, ma mniejsze szanse na utratę pracy. Po porodzie Kowalskiej przysługuje urlop macierzyński. Przez ten czas otrzymuje zasiłek w wysokości dotychczasowych dochodów.

Można uniknąć rozbiórki samowoli budowlanej. Trzeba udowodnić, że samowola jest zgodna z przepisami o zagospodarowaniu przestrzennym.

Od ponad dwóch tygodni w moim miejscu pracy jest zepsuta klimatyzacja. Pracodawca nic nie robi - czy łamie przepisy?

Jestem zatrudniona na okres próbny. Czy należą mi się 2 dni dla matki z dzieckiem?

Proszę mi powiedzieć czy pracodawca podpisujący ze mną kolejną umowę ma obowiązek dać mi podwyżkę?

Chciałbym opisać problem mojej dziewczyny. Pracuje ona w jednym z banków. Uzbierało jej się dużo nadgodzin, czy ma prawo do urlopu z tego tytułu?

Jestem studentem mam 21 lat. Wbrewie nazwie umowy jestem zatrudniony.

Umowa o pracę może być zawarta na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania konkretnego zadania, które firma powierzy Kowalskiemu. Co się wiąże z takimi umowami?

Oprócz umowy o pracę szef może zawrzeć z tobą jeszcze jedną: o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Wspólnej – to znaczy, że za powierzony majątek odpowiadasz razem ze współpracownikami.

Jeśli firma zafunduje pracownikowi szkolenie, może domagać się od niego lojalności. Gdyby zdecydował się od niej odejść w ciągu trzech lat po szkoleniu – musi zwrócić całość lub część kosztów nauki.

Podpisując umowę o pracę nie zawsze usłyszysz „praca u nas trwa 8 godzin”. Czasem umowa może zawierać tzw. zadaniowy czas pracy. Czyli – pracujesz tyle, ile trzeba.

Jeśli wiesz, że pracodawca musi cię zwolnić, czasem warto mu zaproponować rozejście się za porozumieniem stron. Może być to opłacalne i dla ciebie i dla firmy.

Czy można przerwać pracę w jednej firmie, by odbyć staż w innej, a potem wrócić do tej pierwszej? Jak najbardziej.

Jeśli jesteś dla szefa kluczowym pracownikiem, albo jego zdaniem masz dostęp do tajemnic służbowych, może on z tobą zawrzeć umowę o zakazie konkurencji. Będzie ona czasem ważna nawet po zakończeniu pracy w danej firmie.