praca w polsce (strona 7 z 9)

Obowiązki pracodawcy powinny być znane zarówno pracownikom firmy, jak i zatrudniającym.

Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

- Polska powinna być organizowana zgodnie z zasadami sprawiedliwości, która dzisiaj bywa bardzo często naruszana - przekonuje Jarosław Kaczyński

Nieco mniej niż 1 na 5 aktywnie poszukujących pracy osób bezrobotnych otrzymuje jakąkolwiek ofertę.

Lider PiS uczestniczył w Pielgrzymce Ludzi Pracy, organizowanej co roku przez Solidarność.

Żyjemy chyba w innym kraju - odpowiadali mu posłowie opozycji.

39 proc. firm w ostatnim półroczu zwiększyło zatrudnienie - wynika z badania firmy Randstad.

Od początku 2013 r. na Ukrainie wydano 109 tys. wiz do Polski, z czego 53 tys. - we Lwowie.

Inwestycja jest zlokalizowana na terenie tyskiej części Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej (KSSE).

Nowe przepisy pozwalają na stosowanie rozkładów czasu pracy na indywidualny wniosek pracownika, niezależnie od ustaleń ze związkami lub reprezentacją pracowników.

Amerykański koncern informatyczny, który w Krakowie zatrudnia około 300 pracowników, zamierza w najbliższych 2-3 latach trzykrotnie powiększyć liczbę pracowników.

Rozpoczęcie życia zawodowego łączy się nie tylko ze stresem, ale także z formalnościami. Mało kto je lubi, ale nie ukrywajmy - to one w dużej mierze kształtują naszą sytuację prawną.

Branże, które przodują w nielegalnym zatrudnieniu w okresie wakacyjnym to głownie gastronomia i handel.

Według Giertycha 25 lat przemian doprowadziło do wytworzenia się sporej klasy średniej, która zaczyna odczuwać dyskomfort życia w państwie.

Aż 70 proc. polskich pracodawców deklaruje, że nie zamierza zatrudniać pracowników w oparciu o umowy cywilnoprawne.

Chcemy aby pracownicy urzędów zaczęli podchodzić do swoich podopiecznych indywidualnie - powiedział minister pracy i polityki społecznej.

Odnotowywany w ostatnich latach spadek ubóstwa wynikał jedynie ze wzrostu średniego dochodu, nie z niwelowania nierówności.

Wysokie koszty pracy powodują, że pracodawcy w większym stopniu unikają zatrudniania nowych pracowników na etacie,

Jeździmy po kraju, rozmawiamy z ludźmi. Wszędzie jest tak samo. Wszędzie ludzie oczekują pracy, płacy, dobrej służby zdrowia, polityki prorodzinnej.

Każdy za okres wypowiedzenia otrzyma trzy pensje plus szesnaście pensji za rozwiązanie umowy przed gwarantowanym okresem zatrudnienia.

Kwestie wynagradzania pracownikom ich pracy w godzinach nadliczbowych wbrew pozorom nie zawsze są jasne dla samych zatrudnionych, jak i dla ich zwierzchników.

Poszukiwani są programiści, testerzy, specjaliści ds. dokumentacji technicznej. Oprócz wiedzy specjalistycznej wymagana jest dobra znajomość angielskiego.

Pracodawca zatrudniał codziennie inną osobę i w ten sposób przez kilkadziesiąt dni miał zapewnioną pracę za darmo.

Jeśli legalnie to na umowę zlecenie. Niektóre zakładają własną działalność gospodarczą.

Stały problem widoczny w badaniach BKL to niedopasowanie kwalifikacji pracowników do potrzeb rynku.