prawo pracy w polsce

Kodeks pracy 2019 miał wprowadzić prawdziwą rewolucję. Tak naprawdę zmiany nadal nie weszły w życie i dalej nie wiadomo kiedy i w jakiej formie wejdą. Zapraszamy na przegląd najpopularniejszych propozycji i informacji, co wynikać może z zakładanych zmian.

Zasiłek wychowawczy jest jednym ze świadczeń rodzinnych. Dowiedz się, co zrobić, żeby ten dodatek otrzymać i jaką kwotę można dostać.

Regulamin pracy jest dokumentem, który określa organizację i porządek związany z pracą. Zapisane są w nim też prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Obowiązek stworzenia regulaminu pracy mają ci przedsiębiorcy, którzy zatrudniają ponad 50 pracowników.

Prawo pracy jest to gałąź prawa bazująca na Kodeksie pracy. Jest to najważniejszy akt prawny, który reguluje relacje pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Prawo pracy opisuje warunki, które muszą zostać spełnione, aby mogła być świadczona praca na obszarze Polski.

Rząd szykuje zmiany w kodeksie pracy. Wciąż więcej niewiadomych niż pewników, ale najprawdopodobniej czekają nas zmiany w urlopach i wprowadzenie nowych typów umów. Czy umowy cywilnoprawne znikną? Czy 26-dniowy urlop będzie przysługiwał bez względu na staż pracy? Odpowiedzi na te pytania poznamy najpóźniej w marcu.

Chodzi między innymi o wzmocnienie prawa do strajku, przeciwdziałanie zawieraniu tzw. umów śmieciowych i reformę związków zawodowych.

Resort pracy proponuje wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 6 do 12 miesięcy oraz wprowadzenie ruchomego czasu pracy.

PiS apeluje o uwolnienie środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na pomoc pracownikom i upadającym firmom.