prawo pracy (strona 50 z 79)

Pytanie: Mała firma chce zatrudnić pracownika na umowę o dzieło w celu uporządkowania i utworzenia teczek osobowych dla zatrudnionych pracowników (aktualnie i już niepracujących). Pracownicy mają...

Prawo pracy przewiduje kilka rodzajów umów: na okres próbny; na czas określony; na czas wykonania określonej pracy; na czas nieokreślony oraz tzw. umowę na zastępstwo, a także wprowadzoną ostatnią...

Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością jednostronną strony stosunku pracy. Może go dokonać zarówno pracownik jak i pracodawca. Przy czym wypowiedzenie skuteczne jest nawet bez zgody drugiej...

Pytanie: W celu ochrony praw pracowniczych można przykładowo wnioskować do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli zgodności z prawem działań pracodawcy. Czy we wniosku do PIP o...

Pytanie: Zatrudniłam pracownicę na okres próbny na 2,5 miesiąca. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zapytałam czy w najbliższym czasie planuje dziecko i otrzymałam odpowiedź negatywną. Po miesiącu...

Pytanie: Z pracownikiem, który pracował 4 lata w zakładzie została rozwiązana umowa o prace za porozumieniem stron. W trakcie swojego okresu pracy nigdy nie zgłaszał pracodawcy, że wykonywał swoją...

Pytanie: Pracownik od 01.08.2008 r. do dnia 29.08.2008 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. W dniu 25.08.2008 r. pracodawca otrzymał od niego propozycję rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia...

Pytanie: Jedna z moich nauczycielek pełni społecznie funkcję Prezesa Oddziału ZNP. W mojej szkole realizuje pełny etat. W przypadku odbywających się posiedzeń Zarządu Okręgu otrzymuję od niej pismo z...

Pytanie: Mam wykształcenie wyższe magisterskie, jestem nauczycielem mianowanym z praktyką 12 lat w zawodzie. Nie mam "kursu dyrektora szkoły". Czy takie kwalifikacje są wystarczające do objęcia...

Prawo pracy przyznaje pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem określone uprawnienia tylko wówczas, gdy wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę było nieuzasadnione lub niezgodne z prawem. Od...

Pytanie: Pracownik zatrudniony na stanowisku zaopatrzeniowca otrzymywał od Pracodawcy określone kwoty pieniężne tytułem zakupu materiału - do rozliczenia ( w umowie o prace brak stwierdzenia o...

Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą: Niepubliczną Szkołę Muzyczną i Prywatne Przedszkole. Od ponad 2 lat jestem pracodawcą a nie zgłosiłam mojej działalności do PIP. Czy zgłaszając ją dopiero...

Pytanie: Nowy pracownik został zatrudniony w dziale, w którym pracownicy otrzymują dodatek 20% wynikający z regulaminu wynagradzania. Pracownik ten otrzymał dodatek 30% za pełnienie funkcji...

Pytanie: W dniu 12 stycznia 2005 r. podpisałem umowę o pracę na czas określony (3 miesiące) z pewną firmą. Następnie po tym okresie podpisałem drugą umową na czas określony do końca roku 2005. W dniu...

W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę wraz z oceną ich zasadności. Nie da się jednoznacznie określić czy dana przyczyna ujęta...

Pytanie: Firma X zatrudniała osobę w ramach umowy o pracę. Została rozwiązana umowa o pracę, a następnie były pracownik zaczął współpracować z firmą Y na podstawie umowy o dzieło. Wspólnikami w firmie...

Pytanie: Kilku pracowników w ostatnim okresie przebywało na urlopie bezpłatnym. Czy urlop bezpłatny na wniosek pracownika pomniejsza stan zatrudnienia do PFRON?...

Pytanie: Wręczyliśmy pracownicy wypowiedzenie warunków umowy o pracę w części dotyczącej wymiaru etatu i wynagrodzenia od 01.06.2008r. do 30.09.2008r. W dniu 29.07.2008r. dostarczyła do pracodawcy...

Pytanie: Prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej osób fizycznych od kilku lat. W latach 2006 i 2007 zatrudnienie przekroczyło okresowo 25 osób. Teraz odezwał się do nas PFRON...

Pytanie: Zatrudniamy nauczyciela kontraktowego na podstawie umowy o pracę na czas nie określony, którego nieobecność z powodu choroby przekroczyła 1 rok, a łącznie z urlopem dla poratowania zdrowia 2...

Oświadczenie zarówno pracownika jak i pracodawcy o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Oświadczenie pracownika nie musi spełniać żadnych...

Pytanie: Jeżeli podam do sądu pracodawcę o niewypłacanie mi pensji, a pracodawca okaże się, iż jest niewypłacalny, to w jaki sposób odzyskam swoje zaległe wynagrodzenia?...

Bez względu na charakter pracy świadczonej w zakładzie pracy oraz ryzyko z nią związane, a także bez względu na wprowadzone przez pracodawcę środki bezpieczeństwa w każdym zakładzie pracy może dojść...

Pytanie: Co grozi pracodawcy za niewypłacanie wynagrodzenia za godziny wykraczające poza obowiązujące normy czasu pracy w zadaniowym systemie czasu pracy?...

Pytanie: Czy pracodawca może nakazać pracownikowi, zatrudnionemu w zadaniowym czasie pracy, przebywać w siedzibie firmy w określonych godzinach?...