Prawo Pracy – Wszystkie wiadomościŻądanie uznania za bezskuteczną, ugody zawartej przed komisją pojednawcząPytanie: Czy po zawarciu ugody z pracodawcą przed komisją pojednawczą, pracownik może żądać uznania jej za bezskuteczną?...15.02.2011 0:00Przyznanie pracownikowi odprawy emerytalno - rentowejPytanie: W jaki sposób Kodeks pracy reguluje sytuację przyznania pracownikowi odprawy emerytalno ? rentowej?...15.02.2011 0:00Przywrócenie do pracy w okresie urlopu wychowawczegoPytanie: Witam. Urodziłam dziecko, jednak chciałabym wrócić już do pracy, choć nie w pełnym wymiarze. Czy pracodawca może mi odmówić przywrócenia do...15.02.2011 0:00Obowiązki pracodawcy w stosunku do pracowników, będących osobami niepełnosprawnymiPytanie: Jak wyglądają obowiązki pracodawcy w stosunku do pracowników, będących osobami niepełnosprawnymi?...15.02.2011 0:00Formalnoprawne czynności związane z prowadzoną działalnością gospodarczą a zasiłek chorobowyPytanie: Czy osoba pozostająca na zwolnieniu lekarskim może wykonywać formalnoprawne czynności związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, aby...14.02.2011 0:00Zajęcie emerytury dłuznikaPytanie: Czy komornik może zając całą emeryturę dłużnika?...14.02.2011 0:00Brak likwidacji stanowiska pracyPytanie: Pracodawca zwolnił mnie argumentując to likwidacją stanowiska pracy. Okazało się jednak, że inne osoby nadal będą wykonywały takie zadania...12.02.2011 0:00Mężczyzna stał się kobietą. Musi skorygować dyplomy?Urodziłem się jako mężczyzna, ale czuję się kobietą. Jestem po operacji zmiany płci. Jakie dokumenty muszę zmienić?11.02.2011 11:38Odprawa pieniężna, przysługująca pracownikowi zwolnionemu na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownikówPytanie: Jak wysoka jest odprawa pieniężna, przysługująca pracownikowi zwolnionemu na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z...09.02.2011 0:00Brak ugody w postępowaniu toczonym przed komisją pojednawcząPytanie: Jakie kroki powinna podjąć komisja pojednawcza w sytuacji, gdy postępowanie przed nią toczone nie doprowadziło do zawarcia ugody pomiędzy...07.02.2011 0:00Kiedy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie?Przestępstwo, utrata uprawnień do wykonywania zawodu lub ciężkie naruszenie obowiązków mogą być podstawą do dyscyplinarki.26.01.2011 10:35Forma wezwania do zapłatyPytanie: W jakiej formie powinienem skierować wezwanie do zapłaty dla dłużnika?...21.01.2011 0:00Składniki nieuwzględniane przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego, za niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego przez pracownikaPytanie: Jakich składników nie uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego dla pracownika, z którym rozwiązano stosunek pracy, a który nie...19.01.2011 0:00Urlopy wypoczynkowe pracowników a Kodeks pracyPytanie: W jaki sposób przepisy Kodeksu pracy regulują kwestię urlopów wypoczynkowych pracowników?...19.01.2011 0:00Poprzednia strona1...5455565758...140Następna strona
