Prawo Pracy – Wszystkie wiadomości

Gdy pracodawca chce zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, ma obowiązek zawiadomić o tym organizację związkową.

Pytanie: W jaki sposób ustawa o służbie cywilnej określa prawo członka korpusu do ubiegania się o mandat radnego w wyborach samorządowych?...

Pracodawca nie jest zobowiązany do równego wynagradzania pracowników, którzy mają takie same kwalifikacje zawodowe. Jednak ich efektywność nie jest...

Z menedżerem można zawrzeć umowę o pracę lub cywilnoprawną.

Zmienić się mają zasady korzystania z urlopów na żądanie, na pewno zmienią się przepisy dotyczące uprawnień rodzicielskich.

"Ustawa antykryzysowa" zawiesiła zasadę, że zawarcie trzeciej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy na czas...

Twój pracodawca chce rozwiązać z Tobą umowę o pracę? Sprawdź jakie są Twoje prawa

Pracownicy dostali premie za ubiegły rok. Skoro również przepracowałem cały rok, dlaczego premia mnie ominie - pyta internauta

Dodatkowe zatrudnienie nie jest uzależnione od zgody szefa. Można nawet pracować na dwóch etatach u tego samego pracodawcy.

Jedynie rozwiązanie stosunku pracy upoważnia płatnika składek do wyrejestrowania pracownika z obowiązkowych ubezpieczeń.

Pytanie: Czy ubezpieczenie na życie pracownika, wchodzi w zakres pojęcia korzyści materialnej, o której mowa w par. 2 pkt 26 Rozporządzenia Ministra...

Pytanie: Jakich elementów nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników, zgodnie z przepisami...

Większe zaangażowanie pracowników można osiągnąć m.in. dzięki elastycznym systemom zatrudniania.

Fundusz ten przeznaczony m.in. na tworzenie zakładowych żłobków lub przedszkoli.