prawo pracy (strona 57 z 79)

Pytanie: Zatrudniam pracownicę, która obecnie jest na długotrwałym L-4 do 17.12.2007r. (ciąża) z wynagrodzeniem minimalnym. Pracownica ma wypłacany zasiłek chorobowy z ZUS, ponieważ nie jestem...

Pytanie: Firma zatrudnia pracownika na umowę o pracę na stanowisku kierowcy w podstawowym systemie czasu pracy od 9.00 do 17.00. W ramach stosunku pracy świadczy przewozy na potrzeby własne pracodawcy...

Pytanie: Zatrudniam kilku pracowników w systemie równoważnym. Mam problem odnośnie sporządzenia harmonogramu. Pracownik zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu pracuje poniedziałek, wtorek, środa, piątek od...

Pytanie: W maju uczennica przerwała praktyczną naukę zawodu i naukę w firmie X. W tym samym miesiącu osiągnęła 18 lat. W miesiącu grudniu postanowiła ukończyć szkołę i odbyć praktyczną naukę zawodu w...

Pytanie: W myśl artykułu 151 [4] kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej nie otrzymuje dodatku za pracę w nadgodzinach. Czy kierownik sklepu, hurtowni, nad którym pieczę sprawuje właściciel, a...

Pytanie: Osoba jest zatrudniona na umowę o pracę. Pracuje w firmie 10,5 miesiąca. Rok zatrudnienia minie w lutym 2008 roku. Firma jest w złej sytuacji, prawdopodobnie zostanie przerwana współpraca z...

Pytanie: Czy po okresie zasiłkowym 182 dni i 3 m-cach zasiłku rehabilitacyjnego, który kończy się z dniem 11.12.2007 r., mogę rozwiązać z dniem 12.12.07 r. umowę z pracownikiem bez wypowiedzenia?...

Pytanie: Zawierając z pracownikiem umowę o pracę nie zawsze data zawarcia umowy jest taka sama jak data rozpoczęcia pracy. Czy data zawarcia umowy o pracę powinna być spójna z datą rozpoczęcia pracy?...

Pytanie: W naszej placówce zostało przygotowane zarządzenie pracodawcy o dodatkowych dniach wolnych od pracy w roku 2008, między innymi wyznaczone zostały dni dodatkowo wolne za 1 listopada oraz za 3...

Pytanie: Pracownik doznał urazu w wyniku wypadku przy pracy - śrubokręt wyśliznął się z ręki i trafił w nos, przebijając kość. Pracownik chce starać się o odszkodowanie z ZUS-u. Jakie są zasady...

Pytanie: Firma zatrudnia pracownika na umowę o pracę na stanowisku kierowcy w podstawowym systemie czasu pracy. W ramach stosunku pracy świadczy przewozy na potrzeby własne pracodawcy pojazdem o...

Pytanie: Jestem na zwolnieniu lekarskim do 29 grudnia. Czy będąc na zwolnieniu mogę już wysłać do pracodawcy wypowiedzenie? Czy pracodawca ma obowiązek jeden egzemplarz odesłać do mnie podpisany...

Pytanie: Złożyłam wypowiedzenie z pracy z informacją o tym, iż chcę wykorzystać urlop z tego roku oraz z lat zaległych. Pracodawca zasłania się tym, że nie ma mojej teczki osobowej i posądza mnie, że...

Pytanie: Chciałabym się upewnić czy dobrze myślę. Pracownik zatrudniony jest w wymiarze 1 etatu, system pracy-podstawowy, w godzinach 8.00-16.00. Pracował tak:poniedziałek-8.00-16.00, wtorek:...

Pytanie: Mam umowę na czas określony tj. 1 rok (z lipca tego roku), w której pracodawca zastrzegł sobie prawo możliwości wypowiedzenia w terminie 2 tygodni. W tej chwili chce ze mną rozwiązać tą umowę...

Pytanie: Pracownikowi w dniu 03.12.2007r. kończy się umowa o pracę. Pracownik nie wykorzystał 6 dni urlopu wypoczynkowego. W firmie dzień wypłaty ustalono na ostatni dzień miesiąca. W jakim terminie...

Pytanie: Zatrudniam pracowników z minimalnym wynagrodzeniem. Od nowego roku minimalne wynagrodzenie ma się zmienić. Pracownicy mają w teczce akt osobowych już jeden aneks do umowy o pracę. Czy mam...

Pytanie: Urlop wychowawczy udzielony od 23.08.2007 r. pracownicy przez pracodawcę kończy się 19.02.2008 r. W jakim terminie pracownica musi zgłosić pracodawcy powrót do pracy, a w jakim terminie musi...

Pytanie: W mojej firmie mam wprowadzony dla kilku pracowników system równoważny czasu pracy, natomiast pozostali pracownicy pracują w systemie podstawowym. Od nowego roku chciałabym wprowadzić dla...

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 1/4 etatu. Wymiar urlopu pracownika wynosi 20 dni. Pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym od dnia 05.07.2007 r. do dnia 05.09.2007 r. Ile urlopu...

Pytanie: Pracuję w spółce z o. o., w której prawo pracy stanowią: kodeks pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy oraz zakładowy układ zbiorowy pracy. W tymże ZUZP (podobnie jak w PUZP) ustanowione...

Pytanie: Nasz były pracownik zwrócił się do firmy z wnioskiem o wypłatę zapomogi losowej z tytułu ciężkiej i przewlekłej choroby (porusza się na wózku inwalidzkim). Czy możemy wypłacić ww....

Pytanie: Dostaliśmy anonimowe, nie podpisane pismo informujące o stosowaniu mobbingu w naszej firmie. Czy taki anonimowy list spełnia wymóg wcześniejszego poinformowania pracodawcy o stosowaniu...

Pytanie: Pracownik ma urlop. Pracodawca zadzwonił do niego i polecił natychmiast stawić się w pracy. Czy pracownik może zignorować to polecenie jeżeli znajduje się na przykład w stanie nietrzeźwym (w...

Pytanie: Pracownikowi urodziło się dziecko i złożył oświadczenie, że to on będzie korzystał z opieki przysługującej z art 188 kp, po trzech miesiącach poprosił o 1 dzień z tytułu opieki nad dzieckiem....