premia (strona 2 z 2)

Nawet po 6 tys. zł otrzymała większość pracowników Narodowego Banku Polskiego. To premie z okazji setnej rocznicy odzyskania niepodległości. Jak podał Onet, świętowanie mogło kosztować bank nawet 18 mln zł.

Jakie kroki można podjąć, aby zwiększyć związek między efektywnością a wynagrodzeniem pracowników sprzedaży?

Biedronka wypłaci wszystkim swoim kasjerom premię roczną - dowiedziała się Wirtualna Polska. Kwota 1850 zł brutto może robić wrażenie, bo to nawet trzy czwarte miesięcznego wynagrodzenia kasjera. W sumie sieć będzie na nią musiała wydać nawet 110 mln zł. Dodatkowe pieniądze trafią do pracowników chwilę przed strajkiem zaplanowanym na 2 maja.

Rekordową premię w wysokości ponad 4 tysięcy euro otrzyma w tym roku każdy pracownik firmy Ferrari - poinformowała we wtorek jej dyrekcja. Ta najwyższa w historii koncernu suma to wynik - jak wyjaśniono - bardzo dobrych wyników sprzedaży samochodów w 2013 r.

Idąc na urlop lub zwolnienie lekarskie, pracodawca wypłaca świadczenie tylko z wynagrodzenia podstawowego, co jest dużym obciążeniem finansowym, gdyż co miesięczna premia w moim przypadku wynosi ok 100 proc. wynagrodzenia podstawowego. Czy pracodawca w tej sytuacji postępuje zgodnie z prawem? Skoro udając się na zwolnienie otrzymuję samą podstawę, to może pracodawca nie powinien odprowadzać składek do ZUS od uzyskanej premii?

Polityk Ruchu Palikota zapewnia, że znaczną część nagrody rozda na cele charytatywne. W partii jej jednak nie darują.

Warto pracować w belgijskim rolnictwie, w zwłaszcza w branży ogrodniczej

Chodzi o ponad pół miliona złotych. Wcześniej Donald Tusk nie wykluczył, że sprawa będzie miała finał w sądzie.

Warunki umowy z byłym szefem Narodowego Centrum Sportu są nie do zaakceptowania, dlatego zdecydował się je ujawnić.

Rafał Kapler tłumaczy, że jego rezygnacja nie oznacza przyznania się do winy, ani kapitulacji pod presją mediów.

79-letni Ken Grenda, szef jednej z największych firm transportowych w Australii, od wczoraj jest na ustach całego kraju

Nie należy uwzględniać premii uznaniowych i innych składników wynagrodzenia, które przysługiwały warunkowo i wypłacane były w zmiennej wysokości.

Premie stanowią towary lub usługi o niewielkiej wartości lub próbki towaru - wartość tę należy odnosić do ceny towaru lub usługi głównej. Ważne jest, aby były nieodpłatne oraz o niskiej wartości.

Pracownicy dostali premie za ubiegły rok. Skoro również przepracowałem cały rok, dlaczego premia mnie ominie - pyta internauta

Całkowity koszt zastąpienia każdego utraconego pracownika to nawet dwu - lub trzykrotność jego rocznego wynagrodzenia.

"W styczniu pracownicy dostali premię za ubiegły rok. Skoro również przepracowałem cały rok, dlaczego premia mnie ominie"?

Szef największego banku Niemiec błędnie ocenił symptomy kryzysu. Zrzekł się premii za ten rok.