PPK to nie tylko zabezpieczenie emerytur, ale też ogromny impuls dla gospodarki. Paweł Borys, prezes PFR, tłumaczył, że jako kraj musimy zmierzyć się z niełatwymi wyzwaniami.
- Starzejemy się jako społeczeństwo. Rośnie liczba emerytów. Dziś na utrzymanie emeryta pracują cztery osoby. W perspektywie 20 lat będą to już dwie osoby. Nie będzie nas stać na wyższe świadczenia, chyba że będą wyższe składki, ale jest to przerzucenie zadania na inne pokolenia – tłumaczył Paweł Borys.
Szef funduszu dodał, że 75 proc. Polaków nie odkłada w ogóle na emeryturę. Blisko 80 proc. chciałoby mieć oszczędności. Taki sam odsetek ma rosnące nadwyżki finansowe.
Ile dokładnie? Polacy trzymają w gotówce ok. 200 mld zł. Na kontach – 500 mld zł. Łącznie suma naszych oszczędności to 1 bln zł.
- Jak mamy te nadwyżki to mało efektywnie nimi zarządzamy. Trzymamy je na depozytach bankowych. Są to depozyty nieoprocentowane. W sensie realnym – tracimy – komentował Paweł Borys.
Wspólnie powiększamy oszczędności
Dlatego PPK jest optymalnym programem długoterminowego oszczędzania, na którym pracownik może bardzo skorzystać.
- PPK to wyższy standard rynku pracy. PPK wyrównuje atrakcyjność rynku pracy pomiędzy różnymi krajami – powiedział Paweł Borys. I dodał:
- Dla pracownika jest to nagroda za lojalność wobec pracodawcy. Skutkuje to mniejszą liczbą rotacji, łatwiejszym pozyskaniem wartościowego pracownika, dostępem do tańszego krajowego kapitału, finansującego rozwój polskich firm.
Do PPK z automatu zapisywane będą osoby pracujące pomiędzy 18., a 55. rokiem życia (choć mogą wypisać się w każdej chwili, nawet przed rozpoczęciem programu). Chodzi o zatrudnionych na umowie o pracę lub zlecenie. W sumie to 11,5 mln Polaków. Powyżej tego wieku zapis do PPK będzie możliwy na własną prośbę, a powyżej 70 roku. życia – niemożliwy.
Ile można zarobić na PPK?
W ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych to pracownik, pracodawca i państwo mają wspólnie zrzucać się na naszą finansową przyszłość. Przykład?
Osoba, która zacznie oszczędzać w PPK w wieku 35 lat, zarabia 4 tys. zł, będzie wpłacać 3,5 proc., to przechodząc na emeryturę w wieku 60 lat będzie miała odłożone 100 tys. 862 zł. Ta sama osoba, która będzie wpłacać do programu 8 proc. swoich zarobków po 25 latach oszczędzania odbierze 271 tys. zł.
- Pracownik nie musi robić nic. Tylko oszczędzać, ewentualnie podnosić poziom własnej kontrybucji. Jednocześnie możemy spodziewać się wpłat od pracodawcy na poziomie od 1,5 do 4 proc. – tłumaczył prezes PFR Portal PPK Robert Zapotoczny.
PPK to program, który rozwija się wielu krajach na świecie. Został z powodzeniem wprowadzony w Wielkiej Brytanii, Szwecji, Norwegii, Austrii i Kanadzie.