rynek pracy (strona 40 z 150)

Na jaki element z tradycyjnego CV powinnam nałożyć szczególny nacisk? Zastanawiam się również nad formą przekazu, czy luźna forma będzie lepiej postrzegana niż poważna? I przede wszystkim, czy warto takie CV umieszczać w sieci?

Pandemia koronawirusa dla wielu osób skończyła się utratą pracy, nie w każdym przypadku tarcze antykryzysowe i finansowe były wystarczająco pomocne. Jednak nie jest najgorzej. - Liczba płatników na koniec maja to 2,5 mln i było to o 24 tys. więcej niż w kwietniu, i tylko 3 tys. mniej niż w lutym. Więc absolutnie nie dochodzi do wyrejestrowywania działalności - powiedziała w programie "Money. To się liczy" Gertruda Uścińska, prezes ZUS. - Co do wskaźniku bezrobocia - na koniec maja mieliśmy zgłoszonych ponad 15 mln ubezpieczonych, liczba spadła jedynie o 1 proc. w stosunku do kwietnia. Większe ubytki są w stosunku do lutego, ale ten miesiąc zwykle jest rekordowy - dodała.

Mój syn ma znaczny stopień niepełnosprawności. Ma przyznaną rentę z ZUS oraz świadczenie pielęgnacyjne. Czy może podjąć pracę, nie tracąc tych świadczeń?

Pracuję w sklepie osiedlowym i właściwie robię w nim wszystko. Pracuje od świtu do nocy. Sprzedaję, przyjmuję towar, sprzątam. Otwieram sklep i zamykam. Dostaję za to minimalną pensję. Czy jest jakaś szansa na polepszenie tej sytuacji? Myślę o tym, by iść do sądu, bo zależy mi na wynagrodzeniu za nadgodziny, ale nie wiem jak się do tego zabrać

Mam wrażenie, że firma sprzedała informacje o mnie. Prawdopodobnie nie szukała żadnego pracownika, tylko chciała pozyskać dane. Czy można gdzieś zgłosić taką firmę? Można się jakoś zabezpieczyć przed takimi pracodawcami? Jakie dane może w ogóle pozyskiwać pracodawca?

"Trzy miesiące temu wróciłam do pracy po przedłużonym urlopie macierzyńskim. Karmię jeszcze moich synów i nie planuję w najbliższym czasie tego przerywać. Mój szef jednak daje mi do zrozumienia, że niemile widziane jest moje wcześniejsze wychodzenie z pracy (tak się dogadałam, żeby nie robić przerw w pracy). Czy pracodawca może zmusić mnie do zrezygnowania z przysługującej mi przerwy na karmienie dzieci?" - pyta internautka.

Czy pracodawca może nie zapłacić za staż, skoro wiąże nas umowa i konkretne zapisy co do wynagrodzenia?

"Jestem zatrudniony jako pracownik młodociany na umowę o pracę. W tym roku kończę szkołę zawodową, po której chciałbym zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako bezrobotny. Czy przysługuje mi jakikolwiek zasiłek?"

Jestem studentem ostatniego roku. W kwietniu zacząłem bezpłatny dwumiesięczny staż w dużej firmie. Dostałem obietnicę zatrudnienia. Czy pracodawca może się jednak wymigać od złożonej obietnicy? Czy mogła to być tylko zachęta bez pokrycia? Czy mogę jeszcze zażądać potwierdzenia tego, co mi obiecano?

Jestem bardzo nieśmiały. Na rozmowach kwalifikacyjnych nie jestem w stanie się wysłowić. Czy powinienem otworzyć się przed rekruterem i powiedzieć, że właśnie tak reaguję na stres? Zdecydowanie łatwiej byłoby mi odpowiedzieć na pytania w formie pisemnej. Czy mógłbym zaproponować taką formę rozmowy o pracę?

Czy fakt, jaką uczelnię skończyłam może zaważyć na mojej karierze zawodowej? Czy rekruterzy zwracają uwagę na renomę uczelni pomimo faktu, że obydwie oferują ten sam kierunek?

Jak w CV zaznaczyć, że jestem studentką dzienną, chcącą podjąć pracę, która nie koliduje z nauką? Aplikuję do pracy w supermarkecie, który otwarty jest przez całą dobę. Czy fakt ten nie odstraszy rekrutera? Może lepiej ukryć niedyspozycyjność, a szczegóły godzin pracy ustalić dopiero po otrzymaniu propozycji zatrudnienia?

Wiele osób wierzy, że urlop na żądanie może wykorzystać w dowolnym momencie, bez konieczności uzyskania zgody przełożonego. Niestety tak nie jest, o czym boleśnie przekonało się już wielu pracowników.

"Czy warto pracować w czasie studiów na stanowisku nie związanym ze swoim kierunkiem studiów? " - pyta internautka.

Pracownik ma prawo do dodatkowych dwóch dni urlopu na czas poszukiwania pracy. Kto może skorzystać z tego przywileju?

"Czy warto pracować w czasie studiów na stanowisku nie związanym ze swoim kierunkiem studiów? " - pyta internautka.

"Spotkałam się z opinią, że warto w CV wpisywać ocenę końcową swojej pracy magisterskiej, o ile jest ona ściśle związana z branżą do której chce się składać swoją aplikację. Czy to prawda?" - pyta internautka.

„CV i profesjonalna aplikacja po niemiecku” dla Polaków poszukujących pracy, stażu lub praktyki zawodowej w Niemczech to pierwszy obszerny poradnik tego typu napisany przez profesjonalnego rekrutera

Brytyjczycy nie chcą swobodnego przepływu pracowników i wprowadzają ograniczenia dla imigrantów. System ma zacząć działać od stycznia przyszłego roku. Co to oznacza dla Polaków?

Najnowsze dane o bezrobociu są raczej pozytywnym zaskoczeniem. Ekonomiści oceniają, że pomogła tarcza antykryzysowa. Jednak programy pomocowe mają ograniczony czas obowiązywania. Okres po zakończeniu wsparcia ze strony rządu będzie prawdziwym testem na faktyczne zapotrzebowanie na pracowników na rynku pracy.

Na rynku pracy niewiele się dzieje. W internecie ofert nie przybywa. Odczuwają to także portale rekrutacyjne, które odwiedza coraz mniej osób.

Nawet co czwarty Europejczyk straci pracę przez pandemię koronawirusa. Europejskie gospodarki są ostrożnie odmrażane, jednak podnoszenie się po kryzysie będzie długie.

Motoryzacyjny koncern PSA nie sprowadzi pracowników z Polski do swojej fabryki we francuskim w Hordain. Koncern ugiął się wobec protestów związków zawodowych, który wsparł rząd w Paryżu.

160 tys. Ukraińców, 33 tys. Białorusinów, 9,5 tys. Rosjan. W dwa miesiące z Polski wyjechało w sumie 223 tys. obcokrajowców. Zdecydowana większość wróciła na Wschód. Branże takie jak budownictwo czy rolnictwo już dotknął brak pracowników.

Praca szuka człowieka. Po zamrożeniu gospodarki i fali zwolnień firmy zaczynają ponownie rekrutować. Przede wszystkim poszukiwani są sprzedawcy, ale też specjaliści do spraw: obsługi klienta, IT oraz finansów.