rynek pracy (strona 40 z 153)

Poniedziałkowe wydania gazet w Niemczech zajmują się propozycją związku zawodowego IG Metall, by ratując zatrudnienie, wprowadzić czterodniowy tydzień pracy.

Wkrótce ubędzie urzędników. Przyczyni się do tego rekonstrukcja rządu, ale i koronawirus. Gdy wybuchła pandemia, część pracowników musiało zostać z dziećmi w domu, a tam, gdzie trzeba było pojawiać się w biurze, wprowadzono system zmianowy. Okazało się, że urzędy są wydajne nawet w okrojonym składzie, więc nie każdy jest potrzebny.

Rząd ma wolną rękę w kwestii ustalenia wysokości płacy minimalnej w 2021 r. oraz w sprawie waloryzacji rent i emerytur. Związkowcom oraz pracodawcom nie udało się wypracować wspólnego stanowiska.

W czasie trwania pandemii ZUS zakwestionował tylko bardzo nieliczne zwolnienia chorobowe. Inaczej jest w przypadku firm wyspecjalizowanych w audycie absencji chorobowych, które działają na zlecenie pracodawców. One zakwestionowały aż co trzecie L4 oraz zasiłek opiekuńczy. - Skala nadużyć była bardzo duża - uważa prezes Conperio.

Kryzys wywołany pandemią koronawirusa będzie się pogłębiał? - Nie do końca. Prognozy dotyczące spadku PKB są takie, że nastąpi to w 2020, a już w 2021 prognozuje się wzrost. Oczywiście od innej bazy, więc w 2021 nie wrócimy do poziomu z 2019. Inaczej reaguje bezrobocie, zatrudnienie nie wzrasta w tak szybkim tempie jak PKB, zmieniają się też strategie zatrudnienia - powiedziała w programie "Money. To się liczy" Paula Kukołowicz z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. - Polacy częściowo wstrzymali się z wydatkami konsumpcyjnymi, ale i tak - na tle innych państw - wydawaliśmy sporo na konsumpcję. A to istotny czynnik, firmy liczą na odrodzenie popytu konsumenckiego. Zestawiając nasze dane z danymi GUS-u, jeszcze nie odrodził się poziom konsumpcji z zeszłego roku, ale powoli do tego wracamy - dodała.

Mają osiemnaście, góra dwadzieścia kilka lat. Przed kryzysem pracowali głównie w usługach. Teraz firmy ich zwolniły. Gdzie pójdą? Młodzi mają do wyboru niskopłatną, fizyczną pracę na produkcji albo powrót na garnuszek rodziców. Do tego zasiłek dla bezrobotnych albo roboty interwencyjne - o ile rząd takie zorganizuje.

Liczba bezrobotnych w USA spadła w ostatnim tygodniu do blisko 1,2 miliona - informuje Wall Street Journal. To oznacza, że pomimo kryzysu na rynku pracy, jaki wywołał koronawirus, sytuacja nieco się poprawia. Nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych jest najmniej od czasu wybuchu pandemii.

ZUS potwierdza, że szybko rośnie liczba osób uprawnionych do otrzymywania dodatku solidarnościowego. Czyli takich, które straciły pracę przez epidemię. Zakład wypłacił już świadczenie ponad 120 tys. Polaków. Problem w tym, że druga fala idzie, a dodatek obowiązuje tylko do końca sierpnia.

W lipcu na wszystkich najpopularniejszych serwisach ogłoszeniowych opublikowano 168 tys. ofert pracy. To mniej niż w czerwcu, ale sytuacja i tak jest znacznie lepsza niż jeszcze 2-3 miesiące temu.

Trwają kluczowe negocjacje w sprawie płacy minimalnej w 2021 r. Rząd proponuje, aby ją podnieść do 2800 zł brutto. Pracodawcy RP oceniają, że z pracą może się pożegnać przez to nawet 1,5 mln Polaków. Związkowcy z "Solidarności" mówią o straszeniu społeczeństwa i szantażu emocjonalnym, za którym nie pójdą żadne czyny.

Co trzeci nowy bezrobotny to osoba do 30. roku życia. Właśnie młodzi, pracujący często na umowach cywilnoprawnych, są zwalniani w pierwszej kolejności.

Wyjście z pracy w celu załatwienia prywatnych spraw można odpracować bez obawy o wysokość wynagrodzenia czy powstanie godzin nadliczbowych.

Jestem zatrudniona na pół etatu. Jest to moja pierwsza praca, więc przy pełnym etacie przysługiwałoby mi 20 dni urlopu. Ile zatem przysługuje mi pracując 4 godziny dziennie?

Co jest lepszym rozwiązaniem: wzięcie urlopu półrocznego za 100 proc. pensji czy rocznego za 80 proc. Pytanie dotyczy nie tylko opłacalności w sensie finansowym, ale także tego, jakie jest ryzyko powrotu po roku do pracy - czy pracodawca będzie wciąż zainteresowany moją osobą. Dodam, że ze względów zdrowotnych musiałam iść na zwolnienie już w 5 miesiącu ciąży i byłam na nim aż do dnia porodu.

Czy umowa na czas próbny także wlicza się w staż pracy?

Ukończyłam dziennikarstwo, a w dobie różnego typu doświadczeń i zainteresowań chciałabym spróbować popracować w dziale HR. Nikt jednak nie chce dać mi takiej możliwości, bo jestem po studiach i nie mogę sobie pozwolić na zaangażowanie bezpłatne. Czy mam jakiekolwiek szanse bez wykształcenia kierunkowego i znajomością języka angielskiego na poziomie dobrym?

Czy należy mi się 1 dzień wolnego na pogrzeb, jako żonie, w przypadku gdy zmarł opiekun prawny mojego męża (mama zmarła mężowi jak miał 8 lat, potem sądownie opiekę podjęła jego ciotka, ale go nie adoptowała) będę wdzięczna za odpowiedź.

Czy przysługuje mi odprawa po śmierci mamy? Pracowała ona przeszło 20 lat w służbie zdrowia. Po jej śmierci zostałam sama z bratem, ponieważ tata zmarł kilkanaście lat temu. W szpitalu została mi udzielona odpowiedź, że taka odprawa mi nie przysługuje, czy to jest prawda?

Stosowanie zadaniowego czasu pracy jest możliwe w przypadku, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy, jej organizacją lub miejscem jej wykonywania.

Żona jest obecnie na urlopie podstawowym macierzyńskim i pobiera zasiłek z ZUS. Dowiedziała się właśnie, że pracodawca zamknął sklep w którym pracowała i zamierza zamknąć firmę. Czy pracodawca może w tym wypadku wypowiedzieć umowę?