rynek pracy (strona 40 z 152)

Jak najlepiej opisać w CV swoje doświadczanie zawodowe? Wypunktować w każdym ze stanowisk swoje obowiązki czy może osiągnięcia? A może wystarczy napisać ogólnie a w liście motywacyjnym opisać przebieg kariery?

Stosowanie zadaniowego czasu pracy jest możliwe w przypadku, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy, jej organizacją lub miejscem jej wykonywania.

Żona jest obecnie na urlopie podstawowym macierzyńskim i pobiera zasiłek z ZUS. Dowiedziała się właśnie, że pracodawca zamknął sklep w którym pracowała i zamierza zamknąć firmę. Czy pracodawca może w tym wypadku wypowiedzieć umowę?

Pracuję w sklepie internetowym. Byłam na dwutygodniowym urlopie. Po powrocie miałam rozmowę z szefem, który wprowadził nowe zasady w firmie. Dowiedziałam się, że mam dwa dni na zapoznanie się ze zmianami, jakie zaszły. Czy przełożony może nakładać takie obowiązki na pracownika?

Zostałam zwolniona z obecnej firmy w której pracowałam przez 10 lat. Szczerze mówiąc zupełnie nie wiem jak napisać list motywacyjny. Czytając wszelkiego rodzaju poradniki wiem, co powinnam zawrzeć w liście, czego zatem powinnam się wystrzegać?

Na rozmowach kwalifikacyjnych mam problem z pewnym pytaniem, a pada ono prawie zawsze. "Gdzie widzi się pan za kilka lat?". Jak najlepiej odpowiedzieć, by wyjść z tego pytania obronną ręką?

Jak umieścić odpowiednio w CV swój cel zawodowy? Dlaczego i kiedy warto w ten sposób siebie zaprezentować?

Szukam pracy na stanowisku kierowniczym, w branży edukacyjnej, artystycznej, kulturalnej. Jak "zdobyć" oferty rekrutacji ukrytych?

Problem ze znalezieniem pracy przez absolwentów wyższych uczelni jest znany nie tylko w naszym kraju

Niestety pokłóciłem się ze swoim byłym szefem, teraz by dostać wymarzoną pracę, muszę podać numer telefonu do niego w celu weryfikacji referencji. Boję się, że mój były szef nie będzie o mnie dobrze mówić. Co powinienem zrobić?

Na czym polega assessment center? Jak powinnam się przygotować do tego typu rekrutacji? Na jakie umiejętności pracodawcy, stosujący tę metodę, zwracają szczególną uwagę?

Internet to potężne medium, które swoją dynamiką, nieustannie zmieniającymi się wyzwaniami i perspektywami, przyciąga osoby, które szukają interesującej ścieżki kariery. Jednak szybkość zmian i nowe trendy sprawiają, że pomimo wielu nadsyłanych aplikacji, znalezienie tych najlepszych jest trudnym zadaniem.

Od października 2012 roku pracowałem na umowie zlecenie i dostawałem wynagrodzenie w wysokości 5 tys. złotych netto. 1 czerwca 2013 podpisałem umowę o pracę w tej samej firmie i dopiero pierwszy miesiąc są odprowadzane za mnie składki. Niedługo po podpisaniu umowy uległem wypadkowi samochodowemu i dostałem zwolnienie na 23 dni. Niestety leczenie będzie długie i kosztowne. Czy w takiej sytuacji będę otrzymywał pensję i jeżeli tak to jakiej wysokości?

Mój stan zdrowia nie pozwala na dalszą pracę w zawodzie. Chciałam podjąć lżejsze prace, ale jak tłumaczą przełożeni, nie mają dla mnie takiego stanowiska. Czy zakład pracy może mnie zwolnic jeśli nie mam jeszcze orzeczenia o niepełnosprawności?

Wbrew pozorom w podróż służbową można wybrać się prywatnym samochodem. Pracownik ma prawo ubiegać się o zwrot kosztów związanych z takim wyjazdem - zarówno o dietę, jak i tak zwaną kilometrówkę.

Wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać sporządzone w formie pisemnej i doręczone pracownikowi w taki sposób, aby miał on możliwość zapoznania się z jego treścią.

Mam jeszcze 8 miesięcy na wykorzystanie urlopu tacierzyńskiego. Co się z nim stanie w przypadku gdy zostanę zwolniony? Czy dostanę za niego ekwiwalent, czy może będę go mógł wykorzystać w nowym miejscu zatrudnienia?

Danych o miejscu urodzenia, informacji o braku nałogów i nieukończonych studiach - m.in. tego pod żadnym pozorem nie umieszczaj w CV. Co jeszcze należy usunąć z życiorysu i dlaczego, wyjaśnia Anna Toporowska, ekspertka HR z agencji zatrudnienia Manpower.

Pracodawca może ukarać pracownika, który narusza swoje obowiązki, upomnieniem, naganą lub karą pieniężną.

W obecnej pracy jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Pracodawca od grudnia nie wypłacił mi ani jednego wynagrodzenia w związku z czym chcę rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym. Jak odzyskać pieniądze?

Likwidacja luki płacowej za pomocą przepisów o mobbingu jest jak nauka pływania w basenie bez wody. Oczywiście można, kto nam zabroni, ale sensu nie ma w tym za grosz. Tymczasem to właśnie chce zrobić PiS, rozszerzając definicję mobbingu o kwestie zróżnicowania zarobków między kobietami a mężczyznami - pisze w komentarzu do procedowanych przez parlament przepisów Anna Zaleska z money.pl.

Bezrobotnych przybędzie, choć dane nie pokazują tego wprost. Analizy GUS i NBP pozwalają wysnuć scenariusz, że dane statystyczne mogą rozjechać się z prawdziwą liczbą osób, które utraciły pracę.

Przez ostatnie 4,5 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o ponad tysiąc złotych brutto, wynika z danych GUS. Miało na to wpływ kilka czynników, m.in. tworzenie nowych miejsca pracy i demografia. Pandemia wyhamowała podwyżki płac, ale w najnowszych danych za czerwiec widać jednak pewne odbicie.

W ramach dodatku solidarnościowego wypłacono już 110 mln zł dla blisko 85 tys. osób - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Obawy o utratę pracy spadły w drugim kwartale w porównaniu z początkiem pandemii. Jednocześnie satysfakcja z pracy jest na poziomie nieco wyższym - wynika z badania Randstad "Monitor rynku pracy". Najbardziej spokojne o znalezienie nowego zatrudnienia są osoby młode oraz zamieszkujące północny region kraju.