urlop na dziecko

Zgodnie z przepisami pracownicy zatrudnieni w ramach umowy o pracę mogą skorzystać - w zależności od stażu pracy - z 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w trakcie roku. Są jednak okoliczności, w których można wziąć dodatkowe wolne w pracy, choć nie zawsze jest ono płatne.

Rodzicom przysługuje wolne w czasie protestu. 60 dni na dzieci do 8 roku życia i nawet do 6 dni na dzieci do 14 roku życia. Jest warunek - trzeba mieć etat lub opłacać składkę.

Pytanie: „Czy mogę wziąć urlop na opiekę na dziecko w dniu, gdy mój małżonek przebywa na urlopie wypoczynkowym?”

Zmiany w kwestii urlopów na dziecko wyglądają wręcz rewolucyjnie. Co przyniosą w praktyce? Nie brakuje głosów mówiących, że niewiele. Czy rząd chce sprawić wrażenie, że przejmuje się kwestią demografii, a w istocie stawia na działania pozorne?