urlop opiekuńczy

Prawie 3/4 Polaków nie wie, na czym polegają tegoroczne zmiany w prawie w zakresie work-life balance, a 40 proc. uważa, że w ich firmie nie zostały wprowadzone - wynika z danych ClickMeeting. Tymczasem chodzi o przepisy, które mają ogromny wpływ na życie każdego pracownika.

Kiedy zmiany w kodeksie pracy wejdą w życie, pracownik nie będzie mógł wziąć urlopu opiekuńczego, by zająć się chorym rodzeństwem lub dziadkami - donosi "Fakt". Dziennik wskazuje na lukę w projekcie i zauważa, że rząd wcale nie zamierza jej wypełnić.

Termin wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy, wdrażającej dwie unijne dyrektywy: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz tzw. dyrektywę rodzicielską, przesunął się na 1 stycznia 2023 roku. O zmianie miał poinformować Stanisław Szwed, wiceszef resortu rodziny i polityki społecznej. Chodzi m.in. o przepisy, które zmienią zasady przyznawania Polakom urlopów rodzicielskich.