wynagrodzenie (strona 13 z 15)

Jest to mniej o blisko 13 procent niż w pierwszym półroczu roku ubiegłego, ale wciąż bardzo dużo - podkreśla rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska.

Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

Rekordzistą był właściciel firmy budowlanej, który od stycznia 2012 roku do maja tego roku nie wypłacał pensji swoim 40 pracownikom.

Eksperci zapowiadają kolejną falę upadłości. Firmy nie doczekają ożywienia.

Najnowsze wyniki badania Randstad Award 2013* nie pozostawiają złudzeń - po kilku latach słabej kondycji rynku pracy i regularnych informacjach o planowanych zwolnieniach dla pracujących ważniejsze od pieniędzy stało się stabilne zatrudnienie. Bardziej niż dotychczas martwimy się również o kondycję firmy niż własne portfele.

Prezydent USA Barack Obama przekaże 5 proc. swego wynagrodzenia na rzecz skarbu państwa w akcie solidarności z pracownikami sektora publicznego, których płace zostaną zredukowane w związku z cięciami budżetowymi na sumę 85 mld dolarów.

Jak wykazały badania firmy Randstad, w czasie stagnacji znaczenie wysokiego wynagrodzenia schodzi na dalszy plan.

Negocjacja przyszłego wynagrodzenia to dla wielu najtrudniejszy i najbardziej stresujący temat podczas rozmowy o pracę.

Wynagrodzenie w firmach zagranicznych jest aż o 72 proc. wyższe niż w rodzimych przedsiębiorstwach. Najlepiej mają menedżerowie

Zobacz, w jakich branżach i w jakich regionach Polski zarabia się najwięcej.

Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2012 roku wyniosło 3 tys. 496,82 zł, czyli wzrosło o 3,9 proc. w ujęciu rocznym - podał Główny Urząd Statystyczny.

Nawet 500 tys. Polaków wyjedzie w tym roku do pracy sezonowej za granicę. I chociaż nie mamy już oporów przed wyjazdem do pracy, to nie wszystkie kierunki przypadają nam do gustu

Główny Urząd Statystyczny opublikował też najnowsze dane o zatrudnieniu.

Znikną wcześniejsze emerytury, urlopy na poratowanie zdrowia, dodatki za pracę na wsi?

Przeciętne wynagrodzenie w ujęciu rocznym zwiększyło się o 5,4 procent i wyniosło 3591,23 złotych.

Pieniądze wypłacane pracownikowi za czas niezdolności do pracy nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Prawidłowe rozróżnienie pomiędzy zagraniczną podróżą służbową a oddelegowaniem pracownika pociąga za sobą odmienne konsekwencje w zakresie uprawnień i obowiązków pracowniczych.

Jaka praca, taka płaca - powiedzenie znane niemal każdemu, nie każdy jednak wie, że znajduje ono potwierdzenie w przepisach prawnych.

Po odliczeniu podatków i kosztów zakwaterowania najniższa pensja u naszych zachodnich sąsiadów wynosi niecałe 560 euro, czyli 2,2 tys. złotych.

Możesz donieść na pracodawcę do PIP lub złożyć pozew do sądu pracy.

Z badania Deloitte wynika, że dla studentów bardziej liczy się prestiż, a nie zarobki.