Opinia prawna na temat "kodeks pracy 2010 WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy 2010 WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2014-09-09Umowy na czas określony powinny być krótsze
(...) Umowy na czas określony mają być krótsze, a okres ich wypowiedzenia - dłuższy. Przewiduje to rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, który ma być opublikowany w ciągu najbliższych kilku dni (...)2019-08-01Kredyt gotówkowy dla osób pracujących za granicą
(...) do jej wygaśnięcia albo umowa jest zawarta na dłużej niż okres kredytu lub umowa z danym pracodawcą została zawarta min. 6 miesięcy temu, ale możesz potwierdzić ciągłość zatrudnienia PIT-em lub świadectwami pracy (...)2014-09-23Umowy o pracę na czas określony
(...) w kwestii zatrudniania pracowników na czas określony obowiązuje art. 25 z ind. 1 Kodeksu pracy, zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony... (...)2018-09-13db Kredyt Gotówkowy wyróżniony Certyfikatem direct.money.pl
(...) zostanie pozytywnie rozpatrzony, bank przygotuje dokumenty i przekaże ci je za pośrednictwem mobilnego doradcy, który odpowie na twoje ewentualne pytania. Po podpisaniu przez ciebie umowy otrzymasz pieniądze (...)2016-08-29Reprywatyzacja w Warszawie. Dyrektor Biura Gospodarki Nieruchomościami złożył wypowiedzenie
(...) Â Dyrektor Biura Gospodarki Nieruchomościami Marcin Bajko złożył w poniedziałek wypowiedzenie z pracy - poinformował PAP rzecznik stołecznego ratusza Bartosz Milczarczyk; zastrzegł, że nie zmienia (...)2016-03-14Kontrola NIK w administracji państwowej. Sądy i ministerstwa zatrudniały na "śmieciówkach"
(...) , które od 2010 r. miały zamrożone fundusze na wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach o pracę - dlatego urzędy, ministerstwa, sądy i inne jednostki administracji zaczęły częściej zawierać umowy (...)2014-09-23Rozwiazanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży
(...) , zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy, k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika... (...)2016-05-13Umowa o pracę przed podjęciem zatrudnienia. Będzie zmiana w kodeksie pracy
(...) Obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy wprowadził w piątek do kodeksu pracy Sejm, przyjmując rządowy projekt nowelizacji. Zmiana (...)2015-04-12Samowolne opuszczenie miejsca pracy. Kiedy nie poniesiesz za to kary?
(...) Sytuacja, w której pracownik oddala się z miejsca pracy przed jej zakończeniem wcale nie musi oznaczać automatycznego zastosowania wobec niego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (...)2015-03-05Klauzula o zakazie konkurencji. Kiedy można ją zastosować?
(...) , może nawet dojść do rozwiązania umowy z jego winy bez wypowiedzenia, czyli tak zwanego zwolnienia dyscyplinarnego. Zakaz konkurencji a umowy śmieciowe Zasady dotyczące klauzuli są zawarte w kodeksie pracy (...)2017-07-03Organizacje handlowa za zmianą kodeksu pracy ws. handlu w niedziele
(...) nowelizacji Kodeksu Pracy. Już teraz 90% pracowników w handlu sieciowym i sieciach kupieckich zatrudnionych jest na podstawie umowy o pracę - stąd najlepszym gwarantem ich czasu wolnego będzie modyfikacja Art (...)2016-09-05Niewolnictwo w Europie działa pod przykrywką. Wyzysk odbywa się w ramach prawa pracy
(...) za to adekwatnego wynagrodzenia. A na dokładkę w półcieniu prawa pozbawia się nas praw i świadczeń. Dodatkowo dwa lata od działań outsourcingowych państwowy nadawca nie zamierza przedłużać umowy z firmą (...)2017-07-03Zwrot w sprawie handlu w niedzielę. Sieci handlowe chcą zmieniać kodeks pracy
(...) i sieciach kupieckich zatrudnionych jest na podstawie umowy o pracę. Dlatego najlepszym gwarantem ich czasu wolnego będzie modyfikacja kodeksu pracy. - W opinii całej polskiej branży handlowej, jest to jedyne (...)2016-09-08Wiceminister Szwed w money.pl: Będą dwa nowe kodeksy pracy
(...) czasu pracy oraz sposób zawierania umów o pracę. Chodzi głównie o kwestie umów o pracę, zastępstw oraz umów cywilno-prawnych, czyli tzw. śmieciówek.- Chcemy dać większą elastyczność pracodawcom (...)2017-03-015 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
(...) najczęściej stosowanych opcji jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron lub z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Pierwsza daje nam możliwość podjęcia pracy niemalże od zaraz. Druga bywa bardziej kłopotliwa (...)wstecz | 27| 28| 29| 30| 31| 32| 33| 34| 35| 36| ... +10| +25| 97 | dalej |