Opinia prawna na temat "kodeks pracy umowa o pracę"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy umowa o pracę", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-08-30Korzystna zmiana dla pracowników. "Koniec z syndromem pierwszej dniówki"
(...) pracowniczych w pełni. Ułatwią też inspektorom pracy stwierdzanie przypadków nielegalnego zatrudniania. Pracodawca i każdy pracownik będzie zobowiązany do posiadania umowy na piśmie albo pisemnego potwierdzenia (...)2017-02-23Większa ochrona pracowników tymczasowych. Sejm pracuje nad zmianami
(...) wykonujących pracę tymczasową, w tym zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej. Pracodawca będzie też odpowiadał za brak ewidencji czasu pracy oraz za nie udzielenie urlopu wypoczynkowego. Będzie musiał (...)2017-03-015 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
(...) sytuacja sprawia, że firma nie może pozwolić sobie na komfort czekania na odpowiedniego kandydata. Polski kodeks pracy przewiduje możliwość wcześniejszego zakończenia współpracy przez każdą ze stron. Wśród (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
2016-03-01ZUS ZUA, czyli zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia
(...) Zmiany w Kodeksie pracy, nad którymi dziś debatuje rząd, mają doprowadzić do likwidacji tzw. "syndromu pierwszej dniówki". Chodzi o to, by ukrócić praktykę firm, które dopuszczają do pracy osoby (...)2015-02-14Czas pracy. Jak odpracować przerwę na załatwianie prywatnych spraw?
(...) powinny być bowiem traktowane jako nadliczbowe. Przewidziana w Kodeksie Pracy możliwość wprowadzenia w godzinach pracy maksymalnie 60-minutowej przerwy obiadowej również nie cieszyła się zainteresowaniem (...)2014-09-24Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?
(...) . Zapewnia mu to artykuł 1672 Kodeksu pracy. Przepis ten jest wygodny dla pracowników, którzy z nagłych przyczyn nie mogą stawić się w miejscu pracy. W rzeczywistości urlop na żądanie często jest nazywany (...)2015-03-26Urlop wychowawczy. Komu przysługuje i ile trwa?
(...) jest tutaj wspomniany wyżej wiek dziecka. Bez wniosku się nie da Świadczenie przysługuje tylko w ramach stosunku pracy, czyli zatrudnienia na podstawie: umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę, umowy mianowania (...)2016-11-08Rząd za ułatwieniami dla przedsiębiorców, szczególnie dla MŚP
(...) , które zostały przygotowane w ramach pakietu 100 zmian ułatwiających życie przedsiębiorcom, dzisiaj pierwsza część dotycząca m.in. otoczenia prawnego, ochrony środowiska, zmiany dotyczące kodeksu pracy (...)2015-06-16Inspekcja pracy zakończyła kontrolę w resorcie zdrowia
(...) Państwowa Inspekcja Pracy zakończyła kontrolę w resorcie zdrowia; inspektorzy mieli uwagi m.in. do rozliczania godzin nadliczbowych i zawierania umów na czas określony. Zakończyła się też kontrola (...)2016-05-01Święto pracy. Szef OPZZ: to pracownicy byli liderami zmian, wymuszali postęp
(...) i szpitale - powiedział Guz zwracając się do prezesa PiS Jarosława Kaczyńskiego. - Zamiast nowych uprawnień dla IPN potrzebne są uprawnienia dla Państwowej Inspekcji Pracy. Zamieńmy umowy śmieciowe na etatowe (...)2016-03-01#dziejesienazywo: większe kontrole w firmach? Co planuje nowy Główny Inspektor Pracy
(...) z patologiami na rynku pracy. Co zamierza zrobić? I jakie znaczenie ma zapowiadana zmiana w Kodeksie Pracy, nad którą właśnie prace rozpoczyna Sejm, a która dotyczy obowiązku zawarcia umowy o pracę (...)2015-10-16Lewandowski: Milion osób ze "śmieciówek" na jednolite kontrakty w 2017 r.
(...) się zabrać za jednolity system opodatkowania pracy, kiedy około miliona ludzi przenosi się z umów zlecenia w jednolity kontrakt na bazie Kodeksu pracy. Porządkujemy rynek, rozszerza się baza podatkowa, można (...)2016-10-10Urlop macierzyński. Ile trwa i komu przysługuje świadczenie dla rodziców?
(...) Podstawowy urlop macierzyński przysługuje zarówno osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jak i opłacającym dobrowolne składki chorobowe. Z prawa mogą skorzystać rodzice, którym urodziło (...)2014-12-04Informacje o kandydacie. O co może pytać przyszły pracodawca?
(...) od przyszłego pracownika podania danych osobowych wymienionych w art. 221 par. 1 Kodeksu pracy: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji (...)2015-12-31Zatrudnienie obcokrajowca - jakie formalności trzeba spełnić?
(...) : A - dotyczy cudzoziemca wykonującego pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej (...)wstecz | 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| 21| 22| ... +10| 33 | dalej |