Opinia prawna na temat "wzory druków wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wzory druków wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-01-08ZUS Z-3. Kiedy trzeba wypełnić formularz?
(...) , to w polu do dnia należy wpisać: trwa nadal. W sytuacji, gdy stosunek pracy został zakończony, a pracodawca ma obowiązek wypełnić druk ZUS Z-3 - na przykład, gdy umowa była zawarta do dnia porodu - wówczas (...)2014-09-25Okres wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawdź, od czego zależy
(...) (przy dwutygodniowym okresie) lub w piątek 31 października (przy miesięcznym). Szukanie nowej pracy Czasami zdarza się, że pracodawca po wypowiedzeniu umowy może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy (...)2014-04-28Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia
(...) wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Z praktyki wynika, że pracodawcy często popełniają błąd, sądząc, że rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy jest łatwym sposobem (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas określony. To musisz o niej wiedzieć
(...) , pracodawca nie będzie mógł podpisać z pracownikiem umowy terminowej na okres dłuższy niż 33 miesiące. Zmieni się też sporo w kwestii wypowiedzeń, które do tej pory nie zawsze były możliwe. Więcej (...)2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) wypowiedzenia będzie wkrótce zależny od długości trwania umowy. Istotna zmiana szykuje się również w kwestii umów na okres próbny. Pracodawca będzie mógł sprawdzać umiejętności pracownika wielokrotnie (...)2016-01-21Umowa na czas określony? Wkrótce wchodzą ważne zmiany
(...) // W lutym tego roku wchodzą w życie zmiany w okresach wypowiedzenia umów o pracę. Nie będą już zależeć od rodzaju umowy, ale od czasu jej trwania. Tym samym okresy wypowiedzenia dla umów (...)2015-11-10Urlop na szukanie pracy
(...) , umowa musi zostać rozwiązana przez pracodawcę, zaś po stronie pracownika leży obowiązek złożenia stosownego wniosku. Art. 37. § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę (...)2015-02-19Okres wypowiedzenia umowy. Kiedy nie trzeba w tym czasie przychodzić do pracy?
(...) zależy od długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, który może wynosić od dwóch tygodni do nawet trzech miesięcy. Głównym założeniem okresu wypowiedzenia jest ochrona zarówno pracownika, któremu daje (...)2014-12-05Umowy o pracę i jej rodzaje. Jakie informacje muszą zawierać?
(...) , nieokreślony, próbny, wykonania określonej pracy, na zastępstwo. (tutaj można pobrać wzór dokumentu umowa o pracę) Bardzo ważny punkt umowy to miejsce wykonywania pracy. Nie należy jednak mylić go z siedzibą (...)2015-06-17Zatrudnienie pracownika na etat. Wszystkie formalności związane z ZUS
(...) przyszłego pracownika należy: - skierowanie na wstępne badania lekarskie (w celu stwierdzenia czy nie istnieją przeciwwskazania do pracy na określonym stanowisku), - zawarcie pisemnej umowy o pracę (...)2014-09-23Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
(...) Pytanie: Rozwiązałem umowę z pracownikiem w dniu 26.08r. - ostatnim dniu świadczenia pracy. Pracownik podpisał rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z tym dniem - więc został zgodnie z przepisami (...)2017-03-09PZU będzie zwalniać pracowników. Pierwsze wypowiedzenia już w marcu
(...) odprawę. Otrzymają ją Ci pracownicy, którzy zawrą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. To jednak nie wszystko. Każda osoba objęta procesem zwolnień grupowych będzie miała możliwość skorzystania ze (...)2014-09-23Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, w dniu powrotu do pracy po długotrwałej chorobie
(...) może, przed wysłaniem pracownika na badania lekarskie, z chwilą jego pojawienia się u pracodawcy, wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę w którym skróci mu okres wypowiedzenia a w pozostałym okresie zwolni (...)2016-10-04Ograniczenie handlu w niedzielę. Posłowie podzieleni ws. projektu ustawy
(...) być ogólnokrajowe referendum. To wszyscy Polacy powinni mieć możliwość wypowiedzenia się w tej i innych kwestiach, najlepiej po uprzednim obniżeniu progu frekwencyjnego wymaganego do obligatoryjności wyników (...)wstecz | 30| 31| 32| 33| 34| 35| 36| 37| 38| 39| ... +10| 56 | dalej |