Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, powinien utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Tym sposobem możesz uniknąć podatku, jeśli świadczenie sfinansowane będzie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a jego wartość nie przekroczy 380zł.
Przysługuje ono, gdy po wyczerpaniu zasiłku chorobowego dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.
Dla określenia, czy trzeba założyć ZFŚS, ważna jest liczba etatów na 1 stycznia.