agataa
/ 83.21.230.* / 2008-08-29 14:26
Czy można dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim? W trakcie zwolnienia wyszły na jaw fakty które jak najbardziej nadają się jako podstawa do zwolnienia dyscyplinarnego - ciężkie naruszenie obowiązków służbowych, działanie na szkodę zakładu pracy, niewypełnianie obowiązków służbowych, nieprzestrzeganie regulaminu itd. Czy w takim przypadku można rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia z tytułu art. 52??