Opinia prawna na temat "Indywidualna karta czasu pracy pracownika wzory"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "Indywidualna karta czasu pracy pracownika wzory", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2014-10-03Eksperci: wzorem onkologii należy wprowadzić kartę chorego na cukrzycę
(...) podstawowej opieki zdrowotnej, nie mają czasu ani możliwości, by wyjaśniać choremu jak radzić sobie z cukrzycą. Dr Gryglewicz podkreślił, dobrze wyedukowany pacjent rzadziej przychodzi na wizyty do lekarza (...)2017-03-24Likwidacja gotówki i pełna kontrola nad każdym wydanym pieniądzem. Do tego dąży rząd?
(...) przyszedł czas na obowiązkową kartę, która ma pomóc w walce z szarą strefą. Kilkukrotnie mniejszy limit rozliczeń gotówkowych ma być oficjalnie batem na oszustów podatkowych, którzy w różny sposób unikają (...)2015-12-22Czy nadprogramowa praca popłaca?
(...) nadliczbowych nie przysługuje. Plusy i minusy Każdy medal ma dwie strony, podobnie jak praca w nadprogramowym wymiarze godzin. Mniej czasu dla siebie oraz bliskich, przychodzące z czasem znużenie, zmęczenie (...)2014-11-16Wybory samorządowe 2014. Prawo i Sprawiedliwość przed Platformą, koalicję uratował PSL
(...) powyżej 25 tys. mieszkańców mogły być trzy okręgi pięciomandatowe, co oznaczało, że były trzy wzory kart - tłumaczy pracownik PKW. - Teraz w tej samej gminie będzie piętnaście okręgów jednomandatowych (...)2016-03-04IKE, IKZE, PPE - o co chodzi? Mateusz Morawiecki chce zachęcić Polaków do oszczędzania
(...) dobrze prognozować na przyszłość - tłumaczy Pluciński. Poza tym każdy musi "ocenić posiadany przez siebie poziom wiedzy o inwestowaniu oraz czas, jaki jesteśmy w stanie poświęcić na zarządzenie swoimi (...)2016-11-15Jak uciec od składki ZUS? Przedsiębiorcy chcą się zatrudnić na etacie na 12h miesięcznie. Na Litwie
(...) jednak warunek, że praca najemna w innym kraju nie może mieć charakteru marginalnego. Co to znaczy? Nie może stanowić mniej niż 5 proc. regularnego czasu pracy lub całkowitego wynagrodzenia pracownika (...)2016-02-25Szydłometr money.pl: Premier przeszarżowała z obietnicami - ich realizacja wygląda mizernie
(...) więcej pracy i czasu niż drugiego. Fakt pozostaje jednak faktem, że obietnice zostały złożone. Mam wrażenie, że mocno na wyrost, bo jak na razie rzeczywistość pokazuje, że wiele projektów, które rzekomo (...)2016-08-22Amazon zapowiada kolejne inwestycje. Co z zarzutami związków zawodowych?
(...) logistycznych w naszym kraju to efekt globalnego, corocznego procesu przeglądu wynagrodzeń. To druga taka operacja od czasu wejścia Amazon do Polski, poprzednia odbyła się w sierpniu 2015 r. W 2014 r. koncern (...)2015-01-08ZUS Z-3. Kiedy trzeba wypełnić formularz?
(...) ostatnich 30 dni nie podlegał pod ubezpieczenie chorobowe. Prawo do płatnego wynagrodzenia za czas choroby taka osoba nabędzie dopiero po 30 dniach, czyli od 1 lutego. Jeżeli pracownik zachorowałby (...)2015-06-17Zatrudnienie pracownika na etat. Wszystkie formalności związane z ZUS
(...) . Nowy pracownik na etacie odciąży przedsiębiorcę w wielu zadaniach, na które nie ma on czasu bądź nie jest w nich specjalistą. Każdy właściciel firmy decydujący się na zatrudnienie nowej osoby powinien (...)2017-03-07Pawlak nie przypomina sobie decyzji w sprawie Amber Gold. Wassermann chce konfrontacji
(...) . Chodziło właśnie o Amber Gold, choć, jak zaznaczył Pawlak, ta nazwa w tamtym czasie w tym kontekście nie padła. Jednym z wniosków z tej całej narady był postulat wyeliminowania ustawy o domach składowych (...)2016-11-08Rząd za ułatwieniami dla przedsiębiorców, szczególnie dla MŚP
(...) budowlany" - dodano. Nowe przepisy wprowadzać będą też możliwość korzystania z tymczasowego obiektu budowlanego do czasu uzyskania decyzji o pozwoleniu na budowę. Jednocześnie wydłużono termin (...)2016-11-09W spółce Bezpieczny List w lipcu 2016 r. nie płacono za nadgodziny
(...) ." - podkreśliła Państwowa Inspekcja Pracy, w piśmie przekazanym PAP. Do czasu nadania depeszy PAP nie udało się skontaktować z kontrolowaną spółką za pośrednictwem podanego przez nią telefonu. W związku z kontrolą (...)wstecz | 44| 45| 46| 47| 48| 49| 50| 51| 52| 53| ... +10| +25| 77 | dalej |