Opinia prawna na temat "wypowiedzenie umowy przez pracownika w czasie zwolnienia lekarskiego"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wypowiedzenie umowy przez pracownika w czasie zwolnienia lekarskiego", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-12-07Czerwona Torebka: Z Merlin.pl odejdą 104 osoby w ramach zwolnień grupowych
(...) -płacowej" - czytamy dalej. Złożenie oświadczeń o wypowiedzeniu umów o pracę w ramach zwolnienia grupowego planowane jest w terminie do 31 stycznia 2016 r., podsumowano w informacji. Pod koniec listopada (...)2017-08-17Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim â jakie masz prawa?
(...) . Wyjątki od reguły Pracodawca może rozwiązać umowę z kobietą, która przebywa na urlopie macierzyńskim lub, gdy z niego wraca tylko w przypadku: Likwidacji firmy, bankructwa, zwolnień grupowych, wykroczenia (...)2015-01-07Ozusowanie umów-zleceń oznacza dla firm wzrost kosztów o 40 procent
(...) prawo do wypowiedzenia umowy o zamówienie publiczne z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia dla umów zawartych przed wejściem w życie Prawa Zamówień Publicznych. Mamy więc prawo negocjować warunki umowy (...)2015-01-05Opolskie/ Lekarze POZ: część podpisanych umów może być wypowiedziana
(...) Lekarze POZ z woj. opolskiego, którzy nie podpisali umów z NFZ na 2015 r., podtrzymują protest i twierdzą, że część medyków, którzy takie umowy podpisali, może je wypowiedzieć. W regionie umowy (...)2017-04-13Staż pracy także na działalności gospodarczej? Nowoczesna składa projekt ustawy
(...) wypoczynkowego, prawa do urlopu wychowawczego, w razie odejścia z pracy czy zwolnienia obowiązuje ich krótszy okres wypowiedzenia. "Wymóg posiadania określonego stażu pracy jako niezbędny do zajmowania niektórych (...)2017-04-11Ogrodnicy i sadownicy zwolnieni ze stawki godzinowej
(...) Rząd rozważa wprowadzenie odrębnej umowy dla pracowników sezonowych w rolnictwie, która - w przeciwieństwie do zleceń - nie byłaby objęta ustawowym minimum czyli stawką 13 zł. Przepis może objąć (...)2016-01-04Elektroniczne zwolnienia w Polsce. System już działa
(...) , skrócić czas ich wystawiania, znieść obowiązek przekazywania zwolnienia do zakładu pracy przez pracownika oraz przynieść wymierne oszczędności. Dzięki e-zwolnieniom ZUS ma mieć większą możliwość (...)2014-12-03Jak wypełnić druk ZUS Z-15? Dokument niezbędny przy wypłacie zasiłku opiekuńczego
(...) . Podstawą do wypłaty wynagrodzenia za czas opieki jest zwolnienie lekarskie oraz oświadczenie składane na druku Z-15. Zwolnienie lekarskie i wypłata zasiłku przysługuje w przypadku sprawowania opieki nad (...)2015-12-23Zmiany w PKO BP. Bank może zwolnić ponad 800 osób
(...) wypowiedzenia. Dla większości osób bank będzie miał propozycje zatrudniania na zmienionych warunkach. Zwolnienia będą zatem w większości przypadków wynikiem nieprzyjęcia przez pracowników nowych warunków pracy (...)2016-07-14Kopex o krok od upadłości. Uratować go może fuzja z Famurem
(...) o grupowej redukcji zatrudnienia. - Rzeczywiście od początku czerwca zwolniono już 24 osoby. Jednak ze względu na liczbę nie są to zwolnienia grupowe - mówi Artur Brodziński ze Związku Zawodowego Pracowników (...)2016-09-06Ile osób musi utrzymać pracujący? Statystyki są porażające
(...) więc 15,8 mln pracowników realnie pracujących na dochód narodowy. Część z pracowników jest jednak na zwolnieniach lekarskich. Na podstawie danych ZUS wyliczyliśmy, że średnio w roku około 7 proc. osób (...)Bartłomiej Atys > Przeglądaj wg autora > Archiwum > Serwis dla firm MSP.MONEY.PL
(...) działalności konkurencyjnej to powód do zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia. 2009-12-21 15:43:57 Sposoby naliczania odsetek za dług Ustawa o terminach zapłaty w transakcjach handlowych pozwala naliczać (...)2015-03-17Urlop bezpłatny. Kiedy można go wziąć?
(...) w tym okresie rozwiązać umowy z zatrudnionym. Wyjątkami są upadłość lub likwidacja firmy oraz zwolnienia grupowe. Odwołanie z urlopu Szef może zdecydować o przymusowym skróceniu urlopu, jeśli wystąpią (...)2016-01-03Duże zmiany w Kodeksie pracy. Wielka grzywna dla pracodawcy, który ich nie zastosuje
(...) wypowiedzenia, które mają być zależne nie od rodzaju umowy, ale od długości jej obowiązywania. Przy umowach zawartych na okres krótszy niż pół roku będzie można ją wypowiedzieć z dwutygodniowym wyprzedzeniem (...)wstecz | 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| 21| 22| ... +10| +25| 48 | dalej |