Opinia prawna na temat "zwolnienie pracownika na chorobowym z winy zakładu pracy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "zwolnienie pracownika na chorobowym z winy zakładu pracy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-09-23Wiceprezes ZUS zabrał głos. Policja będzie badać sprawę
(...) Południe i nie wiązało się z osadzeniem w 'policyjnym areszcie'". Rzeczniczka Prokuratury Okręgowej w Bydgoszczy Agnieszka Adamska-Okońska poinformowała w piątek PAP, że pomimo zwolnienia członka zarządu (...)2016-09-25Zakaz handlu w niedzielę. Ekspert: szefowie traktują pracowników jak parobków na folwarku
(...) , które spodziewają się ubytku ok. 40-50 tys. miejsc pracy - za zawyżone. - Zresztą nawet jeśliby wziąć je za dobrą monetę, to nie mówimy tu o dużej skali zwolnień, bo w Polsce pracuje ok. 16 mln ludzi (...)2015-04-12Samowolne opuszczenie miejsca pracy. Kiedy nie poniesiesz za to kary?
(...) . Sytuacje, w których pracodawca ma do tego prawo są ściśle określone. Zwolnienie dyscyplinarne pracownika w trybie art. 52 Kodeksu pracy jest środkiem wyjątkowym, którego zastosowanie wymaga ostrożności ze (...)2015-04-10Zwolnienia w PZU. Jest porozumienie ze związkowcami
(...) zarządzająca ds. HR w grupie PZU Olga Zarachowicz, cytowana w komunikacie. Łączna liczba pracowników w PZU SA i PZU Życie SA, objętych zmianami (zmiana warunków pracy i zwolnienia) nie przekroczy 350 osób (...)2016-05-10Niepewna przyszłość Newagu w Gliwicach. Zakład do likwidacji?
(...) obawiają się zwolnienia 350 osób. Spółka uspokaja, że żadne decyzje w tej sprawie nie zapadły. - Wiemy, że zmiany na rynku napraw lokomotyw mogą budzić niepokój pracowników, ale zapewniamy, że zarząd (...)2016-11-03Ważą się losy Newagu w Gliwicach. Jakubas odpowiada związkowcom
(...) , a pracownicy zostali objęci zwolnieniami grupowymi. "Nieuzasadniona żadnymi względami merytorycznymi rezygnacja z przychodów, które mogły być w ten sposób wypracowane, należy ocenić jako działanie na szkodę (...)2014-09-23Pomówienie przez pracowników
(...) Pytanie: Pracownice , które zwolniły się w zeszłym roku, po roku czasu zaczynają żle mówić o zakładzie, przychodząc do byłego miejsca pracy informują pracowników o sprawach które nie miały miejsca (...)2014-09-23Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
(...) emerytalną, czy dopiero po zakończeniu okresu zwolnienia chorobowego a odprawę emerytalną - po decyzji ZUS-u? Kiedy należy wydać świadectwo pracy, wypłacić odprawę z tytułu upływu kadencji i odprawę emerytalną (...)2015-03-18Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?
(...) się na niego nie zgadza? W takiej sytuacji pracownik może nie przyjść do pracy, ale tylko pod warunkiem, że posiada zwolnienie lekarskie. – Jeżeli po odmowie udzielenia urlopu na żądanie pracownik przedstawi (...)2015-05-25Badanie: co piąty pracownik ma opiekę zdrowotną zapewnioną przez pracodawcę (aktl.)
(...) chorobowa pracowników, a w ponad 40 proc. stwierdzono poprawę stanu zdrowia i wydajności pracowników. Ponadto pracodawcom łatwiej było zachęcić do pracy w ich firmie nowe osoby, a także zwiększyła (...)2014-08-25Resort pracy proponuje zmiany dotyczące badań lekarskich pracowników
(...) . Chodzi o projekt ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, który przewiduje zwolnienie z wstępnych badań lekarskich osób przyjmowanych do pracy u nowego pracodawcy, jeżeli przedstawią (...)2016-03-30Work Service: 76% firm nie ma programów rozwojowych dla osób w wieku 50+
(...) - za mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat i za kobiety w wieku powyżej 55 lat. Zatrudnianie seniorów to także niższe koszty absencji chorobowych, gdyż za zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko (...)2016-03-14Francuski rząd ogranicza liberalizację prawa pracy
(...) i średnich przedsiębiorstwach. Nowy projekt wprowadza ponadto większą kontrolę sądów w przypadku zwolnień z zakładów pracy z powodów ekonomicznych. - To nowy punkt wyjścia dla tego tekstu - podkreślił premier (...)wstecz | 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| ... +10| 32 | dalej |