Zasadą jest to, że wypłaty dokonuje się do rąk pracownika, a w innej formie - tylko za jego pisemną zgodą.
Od wypłacanych przychodów, płatnik dokonujący wypłaty powinien pobrać podatek zryczałtowany.
Z przepisów Kodeksu pracy jasno bowiem wynika, że urlop ten przysługuje tylko pracownikom.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opracowało już jednak projekt rozporządzenia, który podwyższa wysokość diet za podróż krajową do 30 zł za dobę.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do 8 lat.
Coraz częściej zdarza się, że warunkiem przyjęcia do pracy jest przedstawienie aktualnego zaświadczenia o niekaralności. Sprawdź, czy jest to zgodne z prawem?
Choć zaległości płatnicze wobec pracowników są zjawiskiem marginalnym, nie powinny zdarzać się w ogóle.
O efektywności pracownika decyduje wiele czynników zarówno z życia osobistego jak i zawodowego. Jednym z najważniejszych jest motywacja
Wszelkie uzgodnienia pomiędzy stroną oferująca praktyki a praktykantem, muszą mieć formę pisemnej umowy - ustne deklaracje nie są wiążące.
Przepisy kodeksu pracy przewidują wyjątek od zasady, że urlop macierzyński jest wykorzystywany w sposób ciągły.