Pracodawca nie może zwolnić pracownika za odmowę podania prywatnych danych.
Prawo nie wyklucza to zawarcia następnej umowy na okres próbny, jeśli dany pracownik zatrudniony zostanie przy pracy innego rodzaju.
PiS, Twój Ruch i SP będą głosować za odrzuceniem projektu PO rozszerzającym katalog prac, które mogą być wykonywane w niedziele i święta.
Ruch Palikota chce przedstawić związkowcom propozycje zmian kodeksu pracy.
Praca w godzinach nadliczbowych, jeżeli zostanie rozliczona oddaniem dni wolnych w trakcie trwania okresu rozliczeniowego, nie będzie płatna.
W ocenie opozycji projekt doprowadzi do tego, że Polska będzie specjalizować się w udostępnianiu taniej siły roboczej, a pracownicy zostaną pozbawieni kolejnych praw.
Nie podzielamy obaw central związkowych, ponieważ w każdym przypadku wprowadzenie tych rozwiązań będzie wymagało zgody związków albo czy przedstawicieli pracowników.
Gdy pracownik zachoruje podczas urlopu, powinien niezwłocznie dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy. Urlop zostanie wtedy automatycznie przerwany.
Senatorowie odrzucili m.in. poprawki PiS, zgodnie z którymi okres rozliczeniowy czasu pracy mógł być przedłużony maksymalnie do sześciu miesięcy.
Niedozwolone jest skanowanie linii papilarnych pracowników w celu rejestracji godzin ich przyjścia i wyjścia z zakładu pracy.