Wszyscy pracownicy pokładowi zwolnieni przez zarząd PLL LOT za udział w strajku, otrzymali już oferty pracy z innych linii lotniczych.
Mimo że Polska znalazła się w czołówce krajów, w których redukcja szarej strefy postępuje najefektywniej, to wciąż nie brakuje chętnych do wykonywania tzw. pracy nierejestrowanej. W całym ubiegłym roku na czarno zatrudnionych było 880 tys. osób.
Kongsberg Automotive oficjalnie otworzył trzecią fabrykę w Polsce. Nowy zakład powstał w Brzeskiej Strefie Gospodarczej. Po uruchomieniu wszystkich linii produkcyjnych będzie zatrudniał blisko tysiąc osób.
Tylko 5 państw Unii Europejskiej i 8 w całej Europie ma więcej świątecznych dni w 2018 r. niż Polska. Jeśli 12 listopada rzeczywiście nie pójdziemy do pracy (a wszystko na to wskazuje), będzie to 13. dzień wolny w bieżącym roku kalendarzowym. Tyle samo odpoczywają m. in. Austriacy, Portugalczycy oraz Bułgarzy.
Urzędy Skarbowe żądają PIT od obcokrajowców, którym polski pracodawca opłaca nocleg – pisze "Rzeczpospolita".
Poczta Polska przygotowuje się do rekordu na święta, ruszyła sezonowa rekrutacja na kierowców i pracowników sortowni - informuje spółka. Poczta spodziewa się mnóstwa paczek przed Świętami Bożego Narodzenia. Pracownikom zapłaci od 15 do nawet 30 zł brutto za godzinę.
Na portalu Go Work, gdzie pracownicy oceniają pracodawców, od kilku dni trwa burza wokół polskiej IKEI. Pracownicy narzekają na niskie płace i obciążenie. - Po wartościach, którymi kierowała się IKEA, nie ma śladu - mówią. Firma zapowiada indywidualne spotkania.
W Polsce brakuje programistów. Uczelnie nie są w stanie wypełnić tej luki. Podczas, gdy część firm dwoi się i troi, by zatrudnić specjalistów u siebie, cześć postanowiła przeprowadzić rekrutację inaczej. Nie szukają pracowników na zewnątrz tylko przekwalifikują swoich ludzi.
Młody Polak specjalnie się w życiu nie przepracuje - aktywność zawodowa zajmie mu raptem 33 lata życia. Tymczasem Islandczyk popracuje aż 14 lat dłużej. Jesteśmy pod tym względem w ogonie Europy. - To przez śmieciówki i zajmowanie się rodzicami - mówią eksperci.
W czasach coraz większych braków kadrowych na rynku oraz problemu wysokiego wskaźnika rotacji pracowniczej, który stanowi poważne zagrożenie dla sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstw i pociąga za sobą duże koszty, budowanie silnej marki pracodawcy staje się koniecznością.