Wiek emerytalny niezauważalnie w górę. Polacy coraz dłużej pracują
Rzeczywisty moment kończenia pracy w Polsce przesuwa się ponad ustawowe 60 i 65 lat. Z danych ZUS wynika, że na koniec 2025 r. blisko 880 tys. osób w wieku emerytalnym wciąż pracowało i dorabiało do świadczenia.
Według danych ZUS w grudniu 2025 r. 879,5 tys. emerytów łączyło pobieranie świadczenia z aktywnością zawodową i było objętych ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu innego niż emerytura. To o ponad 52 proc. więcej niż dziesięć lat wcześniej, choć tempo wzrostu wyraźnie wyhamowało.
Polacy pracują coraz dłużej
W ciągu ostatniego roku liczba pracujących emerytów zwiększyła się z 872,6 tys. do 879,5 tys. osób. Spośród nich 552,7 tys. było objętych również ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.
Słynny Polak zarobił miliony. A emerytura? Lepiej usiądźcie
Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich i członek rady nadzorczej ZUS, cytowany przez Business Insider Polska, wskazuje, że efektywny wiek emerytalny, czyli moment w którym Polacy faktycznie przechodzą na emeryturę, wynosi 65,3 lat dla mężczyzn i 60,7 lat dla kobiet.
Jak podał ZUS, najwięcej pracujących emerytów mieszka w województwie mazowieckim (16,5 proc.) i śląskim (13,8 proc.), a najmniej – w opolskim (2,3 proc.).
Najwięcej pracujących emerytów zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego jest zatrudnionych w sektorach: opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 17,2 proc., handel hurtowy i detaliczny oraz naprawa pojazdów – 12,5 proc.; przetwórstwo przemysłowe – 10,5 proc.; edukacja – 10,1 proc.
Zmiana wieku emerytalnego. Zapytali o zdanie Polaków
53,8 proc. badanych chce jakiejś formy zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, choć najczęściej respondenci chcą zrównania wieku w dół - wynika z sondażu IBRiS dla "Rzeczpospolitej".
Większość badanych, którzy chcą zmian, najczęściej wskazuje na ustawienie wspólnego wieku emerytalnego na poziomie 60 lat. Obecnie wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
W badaniu wskazano też znaczącą grupę osób, które nie widzą potrzeby zmian. Ponad jedna trzecia respondentów - 37 proc. - w ogóle nie dostrzega potrzeby zrównania wieku emerytalnego dla obu płci.
