Mała zmiana, potężne konsekwencje. Firmy zatrudniające pracowników w kilku krajach Unii drżą

30-45 tys. polskich firm zatrudniających pracowników w co najmniej dwóch krajach Unii może dotknąć zmiana forsowana przez Francję. Dla firm znaczyć może większe koszty, stracić mógłby także ZUS – pisze "Rzeczpospolita".

Sprawa dotknęłaby firmy, ale mniej środków wpłynęłoby też do polskiego ZUS

Źródło zdjęć: © money.pl | Rafał Parczewski

oprac. Katarzyna Izdebska-Białka

24 września 2020, 09:08

Drobna na pozór zmiana może doprowadzić do drenażu polskich firm - uważa Marek Benio, wiceprezes Inicjatywy Mobilności Pracy, z którym rozmawiała "Rzeczpospolita". Chodzi o zmianę w definicji siedziby przedsiębiorstwa. Chce ją wprowadzić Francja w nowej wersji unijnych przepisów dotyczących zabezpieczeń społecznych dla pracowników pracujących w ciągu roku w kilku krajach Unii. Ubezpieczeni są jednak w państwie, w którym siedzibę ma ich pracodawca.

Francja chce, by za siedzibę pracodawcy uznawać państwo, w którym uzyskuje on najwięcej obrotów, świadczy najwięcej usług i jej pracownicy spędzają najwięcej czasu - czytamy w "Rzeczpospolitej".

Obejrzyj także: Składka na ZUS bez limitu. Mogłoby to dać ok. 8 mld zł

Byłoby to niekorzystne dla wielu firm świadczących usługi za granicą i mocno podwyższyłoby ich koszty.

Gdyby składki na ubezpieczenia były płacone tam, gdzie taka firma ma największe obroty, straciłby także ZUS – zdaniem Marka Benio nawet setki milionów złotych rocznie.

Co więcej, nie mając możliwości opłacania składek w Polsce, część firm mogłaby przenieść się za granicę, czytamy.

Czytaj także: ZUS: wszyscy będziemy dokładać na emerytury przedsiębiorców

Źródło artykułu: money.pl