Najogólniej- to zależy od tego, czy
1. praktyka odbywa się na podstawie umowy uczelni i firmy, czy
2. na podstawie skierowania uczelni, w firmie dowolnej, przez Ciebie wybranej.
W syt. 1 wszystkie zasady ( w tym urlopy ) wynikają z tej umowy, a co za tym idzie regulaminu praktyk. W syt. 2- zależy do od formy prawnej jaką się z firmą na czas praktyk związałeś- czy to jest umowa o pracę, o dzieło, zlecenie.
Urlop występuje tylko w umowie o pracę, tu nawet jest płatny.