Dochodzić wypłaty w sądzie pracy- jako roszczenie ze stosunku pracy przedawnia się dopiero po 3 latach ( art. 291, par. 1 KP )
czyli identycznie gdyby nie pracodawca nie zapłacił wynagrodzenia, należnej odprawy itp.

Ale wcześniej- wysłać wezwanie do zapłaty, poleconym, za potwierdzeniem odbioru lub osobiście donieść do kadr, sekretariatu, recepcji- gdzie na kopii otrzymamy pieczątkę potwierdzająca przyjęcie pisma i datę tego faktu. Wezwanie z terminem, np. 14 dni, informacją, że w razie niespełnienia zostanie wniesiony pozew do sądu.
Na ogół skutkuje, jeśli nie- jest twardym materiałem dowodowym.