Ale za to kariera. Popatrz na tych co wyjechali. Oni sa przegrani, a u Ciebie wszystko w pieriedzi jeszczio :)

Jestem inżynierem mechanikiem. Ostatnio byłem na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko szefa służb utrzymania ruchu w średniej wielkości przedsiębiorstwie produkującym elementy automatyki a sprywatyzowanym przez członków jego ostatniej państwowej dyrekcji stanowiących obecnie zarząd. Firma zatrudnia po restrukturyzacji około 500 osób. Spełniłem wszystkie oczekiwania pracodawcy, bo mam doświadczenie 15 lat pracy w przemyśle w tym 10 lat na stanowiskach kierowniczych w tym 5 lat jako główny energomechanik kierujący w bardzo dużym przedsiębiorstwie przemysłowym działem utrzymania ruchu z narzędziownią i wytwórnią acetylenu oraz skraplaniem powietrza i produkcją ciekłego tlenu oraz 2 lata pracy na stanowisku dyrektora technicznego. Skończyłem oprócz politechniki, uniwersyteckie podyplomowe studia administracji i zarządzania oraz podyplomowe studia rachunkowości zarządczej mam doświadczenie wdrażania ISO 9000 i wiele aktualnych kompetencji w zakresie organizacji i zarządzania jakością i niezawodnością maszyn i urzadzeń. Rozmowa zakończyła się gdy odpowiedziałem na pytanie ile chciałbym zarabiać a widząc po stanie budynków zakładowych, że firma nie jest zbyt dochodowa ale miałbym bardzo blisko do pracy zamiast obecnych dalekich dojazdów odpowiedziałem, że chciałbym otrzymać wynagrodzenie miesięczne netto równe aktualnej średniej płacy krajowej brutto. czyli około 3000zł na rękę. Zarząd nie zatrudnił mnie ale jak obserwuję co roku zatrudnia nowego szefa utrzymania ruchu za 1500zł brutto i gdy ten nie chce już dalej pracować za te pieniądze to zatrudnia następnego więc ogłoszenie o naborze na to stanowisko jest od 2 lat stale odnawiane. Oto sposób na tanie zatrudnianie pracowników przez nomenklaturowe prywatne firmy powstałe z państwowych niegdyś wielkich i znanych zakładów.

zgadza się!

w japoni normą jest pracowanie przez całe życie u jednego pracodawcy, co więcej często sięga się po nich(ich doświadczenie) nawet gdy są już na emeryturze.

A za granicą nie ma bezrobotnych? A może koszty mieszkania są niższe?
Znam osoby, które za służbowe mieszkanie nie dadzą się namówić do przeprowadzki.

firmy nie chcą uczyć nowych pracowników

zeby produkować odchody trzeba na początku coś jeść. To jest jak z pytaniem co było pierwsze kura czy jajko?