A powinna, bo rodzaj pracy może być nieodpowiedni dla kobiety w ciąży.
Umowa nie ulegnie żadnemu przedłużeniu, zwłaszcza że żadnej nie podpisała- umowę na staż podpisuje PUP/starosta z pracodawcą, koleżanka ma po prostu skierowanie na staż. No i dlatego, że nie jest to stosunek pracy.

Jeśli nie będzie problemów zdrowotnych- staż zakończy się w terminie, koleżanka wróci na zasiłek dla bezrobotnych, który zostanie przedłużony do dnia porodu.