Zaszłam w ciąże w ostatnim miesiącu wypowiedzenia. Umowa o prace była na czas nieokreślony. Zaświadczenie o ciąży zlozylam pracodawcy po ustaniu zatrudnienia (po okresie wypowiedzenia) razem z prośba o przywrócenie mnie do pracy. Czy pracodawca powinien anulować wypowiedzenie ? prosze o porade