Te artykuły co Pani powołuje jeden przeczy drugiemu!!!!! Art 53 k.p. to oznacza rozwiazanie z przyczyn niezawinionych przez pracownika, zwykle następuje po wykorzystaniu limitu dni na zasiłku chorobowym, ale art. 52 k.p. to oznacza karne zwolnienie.
Jeśli tak jak Pani napisała to jest to nieprawidłowe i jest podstawą do złożenia wniosku- pozwu do Sądu Pracy o sprostowanie tego świadectwa pracy, uzasadniając że nastapiła ta sprzeczność i w powołanie się na art, 52 k.p. oznacza dla Pani złośliwe powołanie sie na niego, by Pani nie mogła dostać odprawy rentowej.
Termin roszczenia przedawnia się po upływie 3 lat, dlatego nalezy szybko zgłosić się z roszczeniem łączynym tj sprostownia świadectwa pracy i wypłaty odprawy rentowej z mocy art. 92 k.p.Należy to złożyć do Sądu Pracy wg miejsca swojego zamieszkania.Nalezy w pozwie podać kwotę roszczenia tj jednomiesięcznego wynagrodznia takiego jak do wypłaty ekwiwalentu za urlop.
Zyczę powodzenia w dochodzeniu roszczeń!!!!!

nie i koniec